Manager, Financial Reporting NUMÉRO DE POSTE: 428239
Our client is a fashion and lifestyle retailer. They are looking for a Manager, Financial Reporting who will ensure the accuracy and completeness of reported financial position and results, as well as acts as partner within the organization on financial reporting policies and the application thereof.
Why Work Here
- Our client offers a competitive total compensation, a generous employee discount, pension, and health & dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and development.
- Manage external financial reporting requirements which involves ensuring that information reported to relevant authorities is accurate and completed within required monthly, quarterly and annual timelines.
- Prepare and/or review external statutory financial statements, including all note disclosures, for legal entities in accordance with IFRS, as well as the pension plan financial statements.
- Prepare audit & pension committee materials.
- Act as a liaison with external audit firm for planning, interim and annual audits; ensure team working papers and support are submitted in a timely manner and manage the effective resolution of financial reporting issues, if identified.
- Oversee the reporting of monthly financial results and distribution of management pack to parent company, Board members and executive leadership; support enhancements and efficiency projects as necessary.
- Lead the annual balance sheet and cash flow budgeting and forecasting process; duties include obtaining information from various stakeholders, evaluating for reasonableness, consolidating results, presenting to management and submitting to parent company.
- Lead the annual impairment analysis when trigger exists, which encompasses preparing the value in use analysis, obtaining management and parent company alignment, as well as liaising with external partners to obtain necessary inputs.
- Ensure sufficient internal controls relevant to the financial reporting processes are in place, and lead improvement activities.
- Partner in the analysis of financial results.
- Responsible for the accuracy and completeness of financial master data across all systems.
- Manage engagements of third-party firms for reporting requirements as required.
- Monitor for changes in financial reporting, accounting and auditing standards, alert management and quantify potential impact. Ensure all changes are implemented & communicated as required.
- Manage, support, and review the preparation of corporate tax returns with external preparer.
- Prepare supplementary reports to assist management in evaluating financial performance.
- Act as consultant for accounting and reporting matters to ensure business and financial processes are aligned to IFRS.
- Lead, motivate, and retain a team of high performing employees that is capable of delivering results; Implement succession planning, team building and skill development.
- Complies with all Health & Safety policies and requirements.
- Ensure compliance with privacy policies, regulations, and cyber security measures.
- Post-secondary degree in Finance or Accounting
- Professional Accounting Designation (CPA or equivalent)
- Minimum 6 years of relevant financial accounting and reporting experience
$100,000 - $110,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #428239
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.