Construction Accountant NUMÉRO DE POSTE: 306826
About the Opportunity
- Manage project-related contracts, purchase orders, billing, and supporting documentation.
- Coordinate with vendors, subcontractors, customers, and internal teams regarding billing, payments, documentation, and compliance requirements.
- Partner with Project Managers and operational teams to manage project budgets, costing, change orders, forecasts, and financial performance.
- Monitor project costs against budget and investigate significant variances or unexpected expenses.
- Review project expenses and identify items that may be non-recoverable or require further investigation.
- Manage accounts receivable activities and collections for assigned projects.
- Review and maintain project-related accounts payable and receivable records.
- Prepare monthly project billings and supporting documentation in accordance with contractual requirements.
- Develop a strong understanding of project agreements and ensure financial requirements are accurately reflected in billing and reporting.
- Lead project accounting activities including reconciliations, accruals, revenue recognition, and month-end close.
- Work with project teams to develop and maintain project spend plans and forecasts.
- Participate in regular project reviews to validate costs to complete, forecast-at-completion, revenue, profitability, and other key financial metrics.
- Challenge project financial assumptions and identify potential risks, opportunities, and areas requiring corrective action.
- Assess financial risks and opportunities and support the ongoing maintenance of project risk and action plans.
- Review invoices, purchase orders, receipts, and other financial documentation for accuracy and completeness.
- Analyze project cost information and identify opportunities for improved financial performance and cost control.
- Prepare project financial reports, including profitability, cash flow, forecasting, and other management reporting.
- Provide regular financial updates and insights to Project Managers and senior leadership.
- Maintain complete and organized project financial records throughout the project lifecycle and through closeout.
- Support project and contract closeout activities.
- Ensure financial transactions and documentation comply with contractual, organizational, and applicable regulatory requirements.
- Support external audits, year-end activities, and periodic financial reporting, including preparation of supporting schedules and working papers.
- Collaborate with legal, compliance, and operational teams where contractual or financial issues require resolution.
- Identify opportunities to improve financial processes, controls, and reporting.
- Respond to customer and internal stakeholder requests related to project financial matters.
- Perform other duties and financial analysis as assigned.
About You
- Post-secondary education in Accounting, Finance, or a related discipline; CPA enrollment or progress toward a professional designation is an asset.
- 5 years of relevant accounting experience, ideally within a project-based environment.
- Experience within construction, engineering, consulting, infrastructure, or another project-driven industry is an asset.
- Experience with project accounting and financial management, including budgeting, forecasting, billing, cost analysis, and month-end activities.
- Strong ability to analyze financial data and translate findings into actionable insights.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and strong working knowledge of Microsoft Office.
- Experience with project accounting or ERP systems is an asset.
- Ability to work closely with operational and project teams in a hands-on environment.
- Strong attention to detail and a highly organized, methodical approach.
- Excellent written, verbal, and presentation skills.
- Ability to manage competing priorities and meet deadlines in a dynamic environment.
- Willingness to travel to assigned project locations as required.
Salary Range
$80,000 - $100,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #306826
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.