Senior Infrastructure Engineer NUMÉRO DE POSTE: 418983
Essential Duties and Responsibilities:
- Recommending, designing, and implementing new technologies to support business initiatives
- Partnering with Security organization to remediate any vulnerabilities and ensure all assets are secure
- Monitoring and maintaining virtual environments to contain 400 Windows and Red Hat virtual machines across Nutanix Acropolis and Azure
- Mentoring junior engineers
- Providing subject matter expertise on end user and data center technologies
- Continuously improving processes and documentation for Infrastructure assets
- Creating and maintaining Windows Server Templates in Nutanix
- Supporting business services by completing requests and resolving incidents in documented SLA timings; as well as following all change management processes
- Ensuring security solutions, policies, and procedures are sufficient to meet and respond to threats to our data and endpoint infrastructure
- Assisting in streamlining project requirements, create test and implementation plans, as well as identifying potential gaps to ensure successful project delivery
- Identifying automation opportunities within daily tasks and leveraging PowerShell or other scripting languages to automate repeatable tasks
- Balancing operational and project related activities, ensuring both are delivered correctly and timely
- Providing delivery of service requests through a ITIL based Service Management process
- Recommending and providing technical support processes, metrics, and SLAs
- After hours and weekend work may be required as situations arise.
- Other duties as assigned
Required Skills and Experience:
- Knowledge of system administration processes and best practices
- Ability to learn new technologies and assist others in learning new technologies
- Troubleshooting skills and problem resolution abilities
- Expert knowledge within Active Directory and Group Policy
- Strong experience with Microsoft DNS, DHCP and DFS.
- Working knowledge of Red Hat Enterprise Linux, Rubrik or similar backup architecture
- Working knowledge of Public Key Infrastructure
- Extensive experience with networks, Microsoft Server, O365, Azure
- Extensive experience with data-center management, system security, and Nutanix hyper-converged infrastructure.
- Excellent customer service and verbal communication skills
- Excellent written skills and desire to document network infrastructures
- Experience with working in an ITIL or similar service operational environment
Desired Skills:
- Palo Alto firewall experience
- Citrix NetScaler or load balancing experience
- Zscaler Secure Private Access experience
- Nutanix Flow or virtual machine micro-segmentation experience preferred
- Microsoft Azure networking knowledge a plus
- Experience working with a Network Access Control solution
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.