Assistant Manager, Accounting & Reporting NUMÉRO DE POSTE: 429184
Our client is looking for an Assistant Manager, Accounting & Reporting for a 6-month contract opportunity to permanent.
Reporting to the (Asst.) Controller, the Accounting Manager will be responsible for full cycle accounting oversight and transaction level support, ownership of GL coding, operational ownership of the month end calendar and close process; and, support on monthly reports, accounts reconciliations, and year-end audit. This is a hands-on role, responsible for the accounting of one of a complex division, and working with other accounting professionals within the Corporate Accounting Team.
About the Opportunity
- Execute consistent accounting policies, controls, and procedures, adhering to Company-wide policies and procedures.
- Responsible for the Month End Close process, reporting, and accounts reconciliations in a timely manner with a focus on continuous improvement.
- Review journal entries, monitor and control GL coding accuracy.
- analyze and reconcile all balance sheet and key income statement accounts.
- Trial balance review of the assigned portfolio
- Ensure integrity of financial system, general ledger, and sub ledgers
- Review, document and identify areas of improvement for transaction level processes within the department.
- Perform and oversee the monthly complex GL postings and reconciliations to ensure accuracy on financial reporting and to identify and correct any unusual items.
- Prepare and maintain OS template files/models to facilitate reporting
- Prepare entries and maintain the schedules for the group’s investments and financing operations such as external investments, bonds, senior notes and related revaluations/adjustments
- Prepare month end binder for reporting entities assigned
- Prepare and coordinate month end and/or memo related Journal Entries for the Group NA
- Assist in the data loads to OS for actual or forecast/budgets-when needed
- Assist in all tasks and ad hoc projects when needed
About You
- CA/CPA designation
- Degree in Accounting or Finance
- Minimum 5 years of progressive experience in accounting or finance roles, with at least 2 years in a supervisory capacity.
- Strong analytical skills with ability to interpret financial data
- Attention to detail
- Experience with full cycle accounting/reporting
- Strong Microsoft Excel
- Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment and meet tight deadlines.
- Experience with SAP, OneStream would be highly preferred.
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #429184.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.