Senior Accountant | Hybrid NUMÉRO DE POSTE: 429367
Accountants, don’t get lost in the numbers! Our client has an immediate opportunity for Senior Accountants and Staff Accountants. Instead of being another faceless resume, let Vaco advocate for you. At Vaco, we give you an advantage over your competition! Our recruiters have direct relationships with hiring managers so they can connect your work experience to the open job—promoting your strengths to the manager while preparing you for that specific interview.
Our recruiters will provide you with great insight about trends in the market—keeping you up to date on compensation expectations, company culture and growth opportunities. If your background is in accounting, and you want to partner with the best, apply today!
Whether you are a Senior or Staff Accountant, you will play an integral role in accurately preparing our client’s accounting records and performance.
As a Senior Accountant your typical day may involve:
Key Responsibilities:
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Financial Reporting & Analysis
- Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with GAAP.
- Conduct variance analyses, providing detailed explanations for differences between actual and budgeted figures.
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General Ledger Management
- Oversee and manage the general ledger, including posting journal entries, reconciling accounts, and maintaining supporting documentation.
- Ensure accuracy and completeness of financial records by performing monthly and quarterly reconciliations.
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Month-End Close Process
- Lead aspects of the month-end close process, including preparing adjusting entries and reviewing reconciliations.
- Collaborate with the accounting team to close the books on time and address any discrepancies or issues.
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Internal Controls & Compliance
- Assist in implementing and maintaining internal controls to ensure compliance with company policies and regulatory requirements.
- Support audit preparation and provide documentation and analysis for external auditors.
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Cross-Functional Support
- Work with other departments to provide financial insights and ensure alignment on accounting policies and procedures.
- Assist with ad hoc financial analysis and projects as needed to support management and operational initiatives.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
- Experience: 3-5 years of accounting experience, preferably in a corporate or public accounting environment.
- Technical Skills: Proficiency in accounting software (e.g., Oracle, SAP, NetSuite) and strong Excel skills.
- Knowledge: Solid understanding of GAAP and experience with general ledger functions.
- Soft Skills: Strong attention to detail, problem-solving skills, and the ability to work both independently and as part of a team. Excellent communication skills are essential.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.