Controller NUMÉRO DE POSTE: 429106
Our client is an award-winning manufacturing organization with facilities across the globe. They are looking for a Controller to join their team!
Why Work Here
- Competitive compensation package including a strong bonus program
- Great culture with long standing employees and management team
- Opportunity for career advancement and progression
About the Opportunity
Financial Reporting and Compliance:
- Oversee full cycle accounting and month-end process
- Prepare Monthly Financial Package and present monthly Financial results during Monthly Ops Review meetings.
- Review journal entries and manage all accounting activities to ensure compliance with Revenue and expense recognition (GAAP)
- Liaison for periodic bank audits, year-end audit, year-end tax provision compliance, and year-end Canadian tax return filing.
- Manage the financial system and related processes to ensure the system is utilized to standardize, simplify, and streamline the accounting process.
- Supervise finance and accounting staff to ensure:
- Accurate and timely production of all financial information
- Proper analytical review of the asset operations from a balance sheet, income statement and cash flow perspective as well as an overall business perspective
- Annual goal setting and performance review; provide timely and constructive feedback for continuous improvement
- Monitor permitted reimbursements from clients through the accounts payable process and coordinate payments based on cash flow assessment and customer agreements
- Oversee annual physical inventory count & manage consignment warehouse and inventory liability with customers
- Review and control expenses incurred on behalf of the business such as professional service costs, accounting services, analytical services, etc.
- Assess and monitor customer credit to mitigate risk exposure.
- Track actual capex against the approved budget and maintain fixed asset records
- Identify control issues; implement, document and maintain adequate and effective internal controls
- Participate in weekly ops meeting and perform Weekly Flash Financial reporting for a rolling weekly forecast; improve forecast accuracy and manage costs according to revenue fluctuation
- Update cash flow projection weekly and track actual cash flows against the projection
- Prepare and manage annual Budgeting process:
- Understand Sales projection and perform labour analysis and projection according to production requirement;
- Coordinate with the GM and department heads for expense and Capex planning;
- Review Standard Costs
- Take initiative in driving Inventory and Acquisition activities to balance production and Financial requirements;
- Manage working capital to achieve efficient cash to cash cycle and meet Bank Covenants
- Assist the GM and Director of Operations in analyzing and managing key production finance metrics
- Margin by customer
- Labour (DL/IDL) Costing and headcount by department
- SGA Costing
- Provide support to other departments and resolve issues
- Any other duties that may be assigned from time to time
About You
- CPA designation is required
- 5 years of experience in an accounting role within a manufacturing environment; electronics manufacturing/electronics contract manufacturing is an asset
- 3-5 years of experience managing direct reports within the finance and accounting function
- 3-5 years in a position equivalent to a controller level
- Strong cost management experience is a requirement
- Strong knowledge of accounting principles
- Advanced skills in Excel
Salary Range
$130,000 - $150,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #429106.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.