Senior Data Analytics Engineer NUMÉRO DE POSTE: 429620
Columbus, OH. Candidates local to Columbus preferred, 2nd choice would be anywhere in Ohio.
6 month contract-to-hire
Pay range: $60 - $80 / hr.
The Senior Data Analytics Engineer is a Technical Analyst responsible for building datasets, reports, analytics, dashboards, and visualizations. The Senior Data Analytics Engineer creates and schedules Power BI datasets from the source so that it can be easily analyzed, visualized, and acted upon by the data analyst or business user.
TASKS AND RESPONSIBILITIES:
The following duties are essential to the successful and satisfactory performance of this job. Other duties may be assigned.
• Collaborate with business users to determine reporting & visualization needs and appropriate datasets for managed & self-service reporting
• Act as a conduit between Data Engineering and the business to translate business data needs to the technology team
• Develop and implement appropriate data sets for business use
• Confers with personnel of organizational units to analyze current operational procedures, identify problems, and learn specific input and output requirements, such as forms of data input, how data is to be summarized, and formats for reports
• Development of process/procedural documentation, whether web-based or in an alternative format. These items may include the following: training documentation, step-by-step procedural outlines, FAQs, how-to's, and best practices outlines
• Interfacing with appropriate governing groups to ascertain database application and customization needs
• Assists in the specification and maintenance of records for user access regarding access level and available data for each relevant database
• Ability to mentor team members in data analytics concepts and tools as needed
• Accountable and responsible for the accuracy and completeness of assigned work and results
• Prioritize and manage workload and communicate issues clearly
• Complete other tasks as required
• Travel when required
MINIMUM EDUCATION:
• Bachelor's degree from an accredited institution or equivalent industry experience
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MINIMUM EXPERIENCE:
• 5 years of experience in data analytics or data engineering environment using Power BI Service with cloud & on-premise databases
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES:
• In-depth experience in data analytics using Power BI Service, Power BI Report Server, and SSRS to develop semantic data models, reports and dashboards.
• In-depth experience in m-language
• In-depth experience in building tabular models in SSAS and AAS for use with Power BI Reporting Service and Power BI Report Server.
• Experienced in troubleshooting and resolving performance issues.
• Knowledge of Python or other modern stack tools a plus
• Proficiency in Databricks & SQL databases. Knowledge in data transformation, data warehousing, and deployment tools is a plus,
• In-depth experience collaborating with business units to define data needs, acting as a conduit between technology and the business.
• Knowledge of Windows OS, Microsoft Office, and other Windows-based programs
• Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Performs various complicated tasks in a fast-paced, production-critical support environment. A certain degree of creativity and latitude is expected.
• Strong written and verbal communications skills
• Excellent organizational skills, including the ability to multi-task and prioritize workload
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.