Manager, Audit and Controls NUMÉRO DE POSTE: 429575
Our client is a Canadian financial institution. They are looking for a Manager, Audit and Controls to join their team!
Why Work Here
- Strong management team with a lot of tenured leaders
- Progressive and inclusive culture, with opportunity to work from home
- Company often participates in community events
- Competitive compensation package inclusive of an annual bonus and more.
About the Opportunity
Primary Responsibilities
- Promote risk awareness in Finance and Treasury Business Units
- Managing and reporting on operational risks in Finance and Treasury including accounting operations, internal and external reporting, and regulatory reporting
- Implementation and documentation of internal controls, enhancing control descriptions, identification of control weaknesses and assisting in the remediation of deficiencies.
- Perform quality assurance testing of adherence to enterprise-level requirements and business unit specific operating procedures
- Perform testing on key controls and deliver timely reporting on New Initiative Risk Assessments (NIRA’s) to help ensure an effective and efficient internal control environment within Finance.
- Collaborate and work closely with risk and compliance teams and other internal and external stakeholders on all elements of the risk and compliance management program
- Act as the primary liaison with Risk and Compliance.
- Assist in the development of Finance standard operating procedures.
- Maintain, review, and update the repository of Finance policies, standards, operating procedures, and guidelines.
- Ensure compliance with relevant financial regulations, accounting standards, and internal controls.
- Ensure risk is being managed effectively while maintaining a customer and performance-oriented culture.
- Review risk and compliance risk assessment reports for accuracy and completeness
- Retain record of risk assessments, including documentation of any application of professional judgement
- Monitor, coordinate and facilitate annual and trigger-based risk assessments across Finance and Treasury to ensure timely completion.
- Provide ongoing support to investigate and mitigate internal audit recommendations and assist in remediation of audit gaps including any regulatory risks identified.
- Identify risk trends and emerging risks across Finance and Treasury. Inform management and risk and compliance teams of the risk exposure.
- Collaborate with risk and compliance teams on all elements of the company’s risk and compliance management program.
- Support risk and compliance teams with third party risk management and vendor governance including onboarding, financial risk assessment, monitoring, and reporting.
- Work closely and collaboratively with other risk oversight functions as well as internal and external auditors.
- Manage and coordinate response to risk, compliance, internal audit, regulatory examinations or third-party independent reviews on behalf of management.
- Recommend policy, procedure and control enhancements as required to address current and emerging risks
- Perform quality testing of Finance and Treasury processes and internal controls.
- Develop action plans to address identified issues and control gaps.
- Implement action plans to remediate control gaps and monitor and report on progress.
- Facilitate control assessments and liaise with compliance and risk to share control assessment findings.
- Develop and maintain quality assurance testing plans and share testing plans, methodology and results with risk, compliance, and internal audit.
- Perform quality assurance testing of adherence to enterprise-level requirements and business unit specific operating procedures.
- Maintain record of quality assurance testing working papers and relevant reporting
- Regularly consult management and review risk, compliance, and internal audit testing results to determine appropriate updates to the quality assurance testing plan.
- Monitor status of action plans, report analysis, provide updates, and escalate key issues and incidents to management, risk, compliance, and internal audit.
- Validate issues and the associated issues severity ratings.
- Prepare documentation evidence of the closure of issues and sustainability.
- Perform root cause analysis on issues to identify risk themes and trends.
- Execute and report on existing and New Initiative Risk Assessments (NIRA) within Finance and Treasury
- Monitor and report on Key Risk Indicators (KRIs)
- Manage and report on identified gaps and compliance issues.
- Monitor and report changes to the business profile and inform management, risk and compliance of changes.
About You
- Professional Designation, CPA (Certified Public Accountant)
- Experience in risk management or internal audit or regulatory compliance in the finance and accounting domain.
- Experience within the financial services industry
- Treasury and capital markets experience would be an asset.
- Strong understanding of risk management, internal controls, and audit methodologies.
- In-depth knowledge of accounting principles and accounting best practices.
Salary Range
$110,000 to $130,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #429575.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.