Revenue Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 306970
Company: FinTech / AI / SaaS
Role: Revenue Accounting Manager
Salary: $140,000 - $160,000 equity
Location: New York City - (5 days onsite)
About the Role: Our client, a growing Enterprise AI and Financial Tech firm, is seeking a Revenue Accounting Manager to lead accounting and reporting activities related to revenue, customer contracts, billing operations, and the order-to-cash process. This role will play a key part in ensuring revenue is recognized accurately, financial reporting is compliant with applicable accounting standards, and operational processes scale effectively as the business grows.
The ideal candidate combines strong technical accounting expertise with operational mindset and enjoys partnering across finance, sales, operations, and customer-facing teams. Must come from the SaaS / Technology / AI industry and be a licensed CPA with a Big 4 background.
Responsibilities:
- Review customer agreements and evaluate accounting treatment for revenue-related transactions
- Apply applicable revenue recognition guidance and prepare supporting documentation for accounting conclusions
- Lead monthly revenue accounting activities, including reconciliations, reporting, accruals, and account analyses
- Maintain schedules related to deferred revenue, contract assets, contract liabilities, and other revenue-related balances
- Support accounting for customer acquisition costs, commissions, and related amortization activities
- Partner with cross-functional teams to ensure billing, invoicing, and revenue processes operate accurately and efficiently
- Monitor data integrity across systems involved in the order-to-cash cycle and identify process improvement opportunities
- Oversee customer billing administration, collections support, dispute resolution, and related reporting activities
- Coordinate with external auditors and provide support for audits, reviews, and compliance-related requests
- Develop and maintain accounting policies, process documentation, and internal controls related to revenue operations
- Assist with system enhancements, automation initiatives, and process optimization efforts as the organization grows
- Support special projects involving new products, pricing models, commercial arrangements, or business initiatives
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field
- CPA required
- 6 years of progressive accounting experience, including significant revenue accounting responsibility
- Strong understanding of revenue recognition principles and technical accounting guidance
- Experience reviewing and accounting for complex customer contracts and commercial arrangements
- Experience with billing systems, ERP platforms, CRM systems, and revenue-related reporting processes
- Familiarity with multi-entity, multi-currency, or international business environments preferred
- Experience supporting external audits and preparing technical accounting documentation
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills
- Excellent communication skills with the ability to explain accounting concepts to both finance and non-finance stakeholders
- Background in software, technology, subscription-based, recurring revenue, or other contract-driven business models
- Experience improving revenue processes, implementing controls, or supporting system integrations
- Exposure to high-growth or rapidly evolving organizations
- Strong data analysis and reporting capabilities
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.