Systems Engineer (Contract) NUMÉRO DE POSTE: 429594
Systems Engineer – Data Center Operations
The Systems Engineer will perform complex analytical and administrative tasks for VMware, Azure, and Terraform, playing a key role in implementing, maintaining, monitoring, and protecting the organization’s infrastructure. This position requires the ability to work independently with minimal supervision.
Roles and Responsibilities:
- Build, configure, and maintain VMware vSphere Private Cloud environments, including ESX, NSX, and vCenter across multiple geographically dispersed data centers.
- Manage environments for monitoring and replication, including VROPS, VRM, and SRM, to support disaster recovery operations.
- Provide technical support for engineering and managing Azure cloud infrastructure, ensuring it is scalable, secure, and high-performing, while adhering to organizational standards and processes.
- Proactively monitor the infrastructure to ensure availability and performance.
- Continuously improve infrastructure automation processes with Terraform, including engineering, testing, and maintaining the Terraform environment end to end.
- Create and maintain comprehensive documentation for environments to ensure clarity and understanding for team members and stakeholders, including validation testing.
- Support the planning and design of VMware environment sizing and architecture.
- Collaborate with cross-functional teams to engineer and implement hybrid, cloud-native, and on-premises solutions that meet organizational needs.
- Provide final-tier On-Call support.
- Build, configure, and maintain Windows servers.
- Configure, rack, cable, and maintain data center hardware.
- Perform other job-related duties as assigned.
Required Technical Skills:
- Minimum of 5 years of experience supporting VMware environments, Azure cloud infrastructure, and Terraform in both Azure and on-premises environments.
- Expert-level knowledge of VMware VCenter, ESX, NSX, SRM, VRM, VROPS, Azure, and Terraform.
- Strong experience supporting Azure Cloud and Microsoft Windows Server OS.
- Ability to prioritize workloads, troubleshoot problems, and manage tasks effectively while maintaining quality under pressure.
- Strong understanding of networking infrastructure (LAN, WAN, VPN) and protocols (TCP/IP, FCOE).
- In-depth knowledge of enterprise-class storage and hardware protocols and fabrics.
- Experience with formal patch management and change control systems.
- Familiarity with ITIL framework.
- Creative problem-solving skills and the ability to design new infrastructure architecture iterations.
- Willingness to perform On-Call duties and responsibilities.
Required Education:
- Bachelor's Degree in Information Technology (or a related field) is a plus.
Other Key Qualifications:
- Ability to work independently with minimal oversight.
- Collaborative team player with excellent communication skills.
- Strong analytical, organizational, and attention-to-detail skills.
- Excellent oral and written communication skills.
Preferred Skills and Experience:
- VMware VCP-NV certification.
- Azure AZ-104 certification.
- Experience with Linux OS.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.