Business Systems Analyst NUMÉRO DE POSTE: 429726
Key Position Responsibilities
· Help determine operational objectives by studying multiple departmental business functions, gathering information, and evaluating output requirements.
· Work with stakeholders to record current business processes & procedures and provide guidance and support on developing new ones, for each functional area covered by the ERP.
· Work with project team, vendors, and stakeholders to identify, record, and disseminate all aspects of change management.
· Analyze and evaluate business processes.
· Analyze business and user needs, documentation of requirements, and translation into proper systems requirements specifications.
· Consult with personnel from various departments to identify areas for the development of technical solutions to automate and/or improve business processes.
· Collaborate with stakeholders.
· Improve operational efficiency.
· Bridge communication between business users and IT teams and maintaining ongoing communication with management.
· Monitor and report on the progress of business initiatives and provide guidance and support to other business analysts.
Minimum Qualifications
· Candidate must be detail oriented.
· Strong well-developed analytical, diagnostic, and problem-solving skills.
· Proven track record of successfully analyzing and documenting complex business processes and identifying areas for improvement.
· Proven experience in gathering, analyzing, and documenting business requirements and use cases.
· Experience in creating comprehensive and clear documentation.
· Proficiency in modeling techniques, requirements gathering, and documentation.
· Proficiency in business modeling and analysis tools such as Microsoft Visio, Lucid Chart, or similar.
· Ability to conduct stakeholder interviews and workshops to elicit requirements.
· Experience in translating business requirements into detailed system specifications.
· Ability to create process flow diagrams, data flow diagrams, and other relevant documentation.
· Ability to plan, schedule and conduct meetings, as well as draft agendas and meeting minutes.
· Excellent communication skills, both written and verbal.
· Ability to communicate effectively with technical and non-technical stakeholders.
· Ability to work collaboratively with project managers and development teams.
· Familiarity with collaboration tools and project management software.
· Ability to interact and maintain effective working relationships with all levels of staff.
· Experience in presenting analysis findings and recommendations to both technical and non-technical audiences.
· Strong background in at least one area: Fiscal, IT, HR.
· A minimum of five (5) years of experience in analysis implementation (10 years preferred).
Additional Preferred Qualifications
· 10 years of experience as a Business Systems Analyst, with a focus on IT development projects.
· Strong understanding of software development methodologies (Agile, Waterfall, etc.).
· Database Querying (SQL, Oracle and/or Crystal).
· Understanding of system development life cycle (SDLC).
· Understanding of quality assurance processes and methodologies.
· Familiarity with project management concepts and practices.
· Task entry and tracking via Jira.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.