Director, Tax NUMÉRO DE POSTE: 429779
About the Company?
Our client is a fast-growing publicly listed company. They are looking for a Director, Tax to join their team!
Why Work Here?
- Join a financially strong organization and an industry leader in a meaningful industry
- Plenty of opportunity for career advancement
- Entrepreneurial in contrast to its size
About the Opportunity
Strategic Leadership and Direction
- Lead the overall direction, coordination, and evaluation of the tax department
- Develop and implement strategies to minimize tax liabilities while ensuring compliance with regulatory requirements
- Provide strategic tax planning advice to senior management on mergers, acquisitions, expansions, and other corporate initiatives or tax planning
- Identify tax-related risks and opportunities; develop strategies to mitigate risks while optimizing tax benefits
Compliance and Regulatory Oversight
- Ensure compliance with all federal, provincial, and local tax laws and regulations
- Oversee the accurate and timely submission of all tax filings, including income tax, sales tax, and other relevant obligations
- Maintain effective control procedures across all tax processes to ensure regulatory adherence
- Ensure that all tax-related transactions are documented and compliant with relevant regulations
Tax Planning and Reporting
- Prepare and review tax filings, tax provisions, and other required documents
- Coordinate timely and accurate tax payments, supporting external financial reporting
- Stay updated on tax law changes, analyzing and communicating their impacts on company operations and planning
- Oversee the drafting and execution of tax-related matters in company contracts
Process Optimization and Policy Development
- Prepare and maintain comprehensive company policies and procedure documents related to tax matters
- Identify and implement opportunities for improving tax procedures and overall efficiency within the department
Stakeholder Engagement and Communication
- Serve as the primary point of contact for tax-related inquiries from internal departments and external stakeholders
- Build and maintain relationships with external auditors, tax consultants, and subject matter experts to leverage specialized knowledge
- Communicate complex tax concepts effectively to non-experts, ensuring clarity and comprehension across functions
Team Development and Management
- Manage three direct reports to achieve departmental objectives and maintain high-performance standards
- Provide employees with development opportunities and resources to support their professional growth within the tax function
Audit Management
- Lead and manage tax audits by government agencies
- Implement corrective actions and recommendations from audit findings to reinforce compliance and efficiency
About You?
- CPA designation with over 10 years of related experience
- Strong knowledge / experience in tax responsibilities, especially related to direct and indirect compliance and reporting, audit management, research and communication skills and tax optimization efforts
- 4 years of supervisory/managerial experience with corporate tax in a publicly traded company
Salary ?
$150,000 to $180,000/year
How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #429779.?
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.