Installation Tech NUMÉRO DE POSTE: 430099
Department: Operations
Position Summary:
The technician will perform the installation of a variety of commercial products, including overhead doors, dock equipment, hinges, operators, and related hardware. This position involves traveling to job sites to ensure proper installation and setup, ensuring customer satisfaction and safety throughout each project.
Key Responsibilities:
- Assess and evaluate the installation needs for each job, ensuring the correct materials and tools are available before work begins.
- Collaborate with project managers, building owners, maintenance teams, and other stakeholders to coordinate work and communicate progress.
- Verify job sites are prepared for installation, ensuring openings are appropriately sized and areas are clear for safe working conditions.
- Document job details, required alterations, and any changes to the original scope of work.
- Perform installation tasks, including the setup of commercial doors, operators, and associated hardware.
- Complete any necessary adjustments or framing work required for the proper installation of doors and dock equipment.
- Maintain tools and equipment, ensuring they are in good working condition and available for each job.
- Follow safety protocols, conducting daily safety meetings and keeping relevant parties informed of any delays, safety concerns, or issues encountered.
- Keep track of inventory and tools within the vehicle to ensure sufficient stock for upcoming jobs.
- Review basic construction drawings and floor plans to assist with installation planning.
- Minimum 1 year of experience in commercial installation, construction, or a similar field.
- Strong communication skills, both verbal and written, with the ability to interact with a variety of customers and team members.
- Ability to read and interpret blueprints, safety guidelines, maintenance instructions, and other technical documents.
- Basic math skills, including the ability to calculate measurements and dimensions.
- Proficient in using a tape measure and converting measurements.
- Ability to work with various tools and equipment safely.
- A valid driver’s license with a clean driving record (no DUI violations and fewer than three points).
- Basic understanding of wiring diagrams is preferred.
- Ability to work outdoors and in varying weather conditions.
- Ability to lift up to 100 pounds.
- Frequent bending, kneeling, climbing, and lifting.
- Ability to work from ladders and aerial lifts at different heights.
- Fluent in English with clear communication skills.
- High School Diploma or equivalent (GED).
We offer competitive pay, comprehensive health benefits (medical, dental, vision), and a 401(k) retirement program. Additionally, we provide excellent training and ample opportunities for career advancement.
Additional Responsibilities:
- Perform physical tasks that require the use of arms, legs, and full body movement.
- Operate vehicles and equipment, such as forklifts and scissor lifts.
- Organize and prioritize work to meet deadlines and customer expectations.
- Build and maintain positive, cooperative relationships with coworkers and customers.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.