Windchill PTC Solutions Architect NUMÉRO DE POSTE: 430164
Vaco is leading a search for an innovative, growth-oriented tech organization dedicated to advancing digital solutions for highly regulated industries. Specific client details shared with shortlisted candidates.
Location: 100% Remote with Partial Travel, (2-times per year), candidates must be based in the United States
Compensation: $160,000 - $165,000 Base, some flex (within reason) for the right candidate, 15% Bonus
Sponsorship: Sponsorship considerations may be available based on qualifications and role requirements
Work Type: This is a w2, Direct Hire Position, Unable to accept third-party, 1099 or c2c inquires.
Role Overview:
- The PTC Windchill PLM Solutions Architect will play a key role in shaping and sustaining the strategic Product Lifecycle Management (PLM) environment to meet evolving business needs. Focusing on the architecture and operational efficiency of the Windchill Platform, position requires a blend of technical expertise and strategic vision to guide solution design, streamline processes, and ensure compliance.
- Experience with PTC Windchill is a must have.
Key Responsibilities:
- Design and oversee the technical architecture of the organization's PLM solutions, emphasizing PTC Windchill platform management, ERP integration, and other PLM-driven initiatives, with a focus on digital transformation and smart manufacturing.
- Collaborate with cross-functional teams to collect business requirements, analyze them, and develop high-level, effective solutions that meet business goals.
- Conduct solution assessments to evaluate PLM architecture and identify potential improvements that support strategic business objectives.
- Document and define specifications for both functional and technical components, acting as the primary liaison between business units and IT.
- Guide digital transformation efforts, leveraging industry best practices and emerging technologies to create a seamless digital thread across operations.
- Manage PLM-related project updates, including regular reporting to senior management, and ensure compliance with regulatory standards.
- Lead user acceptance testing and provide ongoing technical support to ensure successful PLM implementation and adoption across teams.
Qualifications:
- Minimum of five years' recent experience in a Solution Architect position with expertise in PTC Windchill.
- Strong understanding of PLM integrations, including experience with ERP (SAP), document and CAD management, and digital transformation initiatives.
- Experience with the following modules are required: Engineering Change Management (ECM), MPMLink, PartsLink, ESI (Enterprise Systems Integration)
- Proven project management abilities, strong analytical skills, and excellent communications, the ability to convince key business stakeholders on impactful solutions is absolutely critical for this role.
- Strong documentation, highly organized, and a collaborative mindset to foster interdepartmental partnerships.
- Bachelor's degree in Computer Science, or a related field, or equivalent combination in experience.
- Regulated industry experience such as healthcare, aerospace, or defense, knowledge of ISO and FDA (or comparable) requirements.
Preferred Experience:
- Expertise in cross-functional PLM integration frameworks and collaborative digital thread solutions.
- Experience leading continuous improvement initiatives and digital transformation projects.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.