Controller x 135K - 150K x San Gabriel Valley NUMÉRO DE POSTE: 430169
Are you an experienced Accounting Manager with a background of working in inventory and cost accounting? If so, then we are working on a Controller role that you would be a great fit for. Read more about the Controller opportunity below!
A manufacturer in the San Gabriel Valley is looking for a Controller to join their team. In this role, the Controller will be responsible for managing large amounts of data, inventory and cost accounting, variance analysis and reporting, COGS, fixed assets, and managing other accounting operations tasks on the plant, manufacturing, and warehouse level. To be successful in this role, the Controller with need to be detail-oriented, and have strong communication and time management skills. Does this sound like you or someone you can recommend? If so, then please read the full Controller job description below to see if this could be a good match for your experience!
What do you need for this Controller role?
• Bachelor’s Degree in Accounting or related field
• 7 years of accounting experience
• Must have manufacturing experience
• Must have inventory and/or cost accounting experience
• Advanced Excel
What will you do in this Controller role?
• Oversee cost accounting
• Produce management reports, analysis, and planning for executive leadership
• Cost control on material and labor expenses
• Variance and performance management analysis
• Lead planning for cost inputs
• Manage product pricing, and create and maintain pricing list for standard products
• Balance sheet analysis and reconciliation
• Manage cycle count and physical inventory
• Act as liaison for cost, inventory, and fixed asset questions during the financial statement audit
• Assist with budgeting and forecasting
• Manage month-end close and preparation of financial statements
• Cap ex tracking, management and control
• Review excess and obsolete inventory
• Ad-hoc reporting and special projects
What is in this Controller role for you?
• Great benefits
• 401K match up to 6%
• Great PTO policy
• Stable company that has been around for years
So, if you are an Accounting Manager or Controller who is strong in inventory and/or cost accounting in manufacturing environments then we want to speak with you right now! Please send us your resume as we would love to talk to you!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.