Staff Accountant NUMÉRO DE POSTE: 430212
Job Title: Temp Staff Accountant (Potential to Go Permanent)
Location: New York City, NY (Fully On-Site)
Organization: Higher Education Institution
Job Type: Temporary (with Potential for Permanent Placement)
Job Overview:
Our prestigious higher education institution client in New York City is seeking a highly organized and detail-oriented Temp Staff Accountant to join their accounting team. This is a temporary position, with the potential to transition into a permanent role based on performance. The ideal candidate will have 3-5 years of accounting experience, particularly in managing large budgets and high-volume reconciliations, and will be proficient in Workday software. This role offers an exciting opportunity to work within a dynamic environment where you will gain valuable experience in a fast-paced, mission-driven organization.
Key Responsibilities:
- Bank Reconciliations: Perform high-volume weekly reconciliations for multiple accounts (operating, payroll, restricted, and unrestricted), managing 500-1000 transactions per month. Ensure all transactions are accurate and timely.
- General Accounting & Journal Entries: Prepare and post journal entries, ensuring all financial transactions are recorded properly and in compliance with accounting standards.
- Account Analysis: Analyze and reconcile various accounts, including revenue, expenses, and balance sheet items. Investigate discrepancies and resolve issues efficiently.
- Financial Reporting: Assist in the preparation of monthly, quarterly, and year-end financial reports, including variance analysis and budget tracking.
- Budget & Revenue Monitoring: Support budgeting efforts, track revenue, and assist with financial projections. Experience with large budgets is highly desirable.
- Workday System Utilization: Leverage Workday software to manage accounting processes, financial reporting, and account reconciliations. Strong proficiency in Workday is required.
- Excel Analysis: Use advanced Excel functions such as Pivots and VLOOKUPs to analyze financial data and generate reports.
- Audit & Compliance Support: Assist with audits by ensuring all documentation is prepared and supporting the finance team with requested information. Ensure adherence to financial policies and regulations.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
- Experience: 3-5 years of accounting experience, ideally with a focus on budget management and revenue analysis for large-scale operations. Non-profit experience is a plus but not required.
- Software Proficiency: Must have hands-on experience with Workday software (required).
- Bank Reconciliation: Proven experience with high-volume weekly bank reconciliations (500-1000 transactions per month). Comfortable managing multiple accounts simultaneously.
- Excel Skills: Strong Excel skills, including Pivots and VLOOKUP functions. Experience with advanced Excel analysis is a plus, but not a deal-breaker.
- Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail in all aspects of accounting work.
- Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment with changing priorities and uncertainty.
- Communication Skills: Strong verbal and written communication skills to interact effectively with team members and management.
- Organizational Skills: Excellent time management skills and ability to prioritize tasks to meet deadlines.
Additional Information:
- Location: This is a fully on-site position located in New York City.
- Temporary Position: The role is temporary, with the possibility of transitioning into a permanent position based on performance and organizational needs.
- High-Volume Environment: This role is ideal for someone who thrives in high-pressure environments, is comfortable with uncertainty, and has the ability to handle multiple tasks at once.
- Work Environment: Join a collaborative finance team within a respected higher education institution, where you will have the opportunity to contribute to financial operations supporting the academic mission.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.