Lease Analyst NUMÉRO DE POSTE: 307087
Lease Analyst (Commercial Real Estate Lease Administration)
Location: Century City, CA
Schedule: Hybrid (4 days onsite, 1 day remote)
Pay: $27-$32/hr
Type: Long-Term Contract | Potential Temp-to-Hire
About the Opportunity
A leading commercial real estate organization is seeking a Lease Analyst to join its Lease Administration team in Century City. This is a highly analytical, detail-oriented position focused on interpreting commercial lease agreements, maintaining tenant and lease data, and supporting billing and recovery processes across a large commercial real estate portfolio.
This role is ideal for someone who enjoys digging into complex lease language, solving data issues, and working in a high-volume environment where accuracy is critical.
Commercial real estate experience is required. Candidates from retail, office, mixed-use, asset management, lease administration, CAM reconciliation, recoveries, or property operations backgrounds are strongly encouraged to apply. Multifamily-only experience will not be considered.
Key Responsibilities
- Read, analyze, and interpret commercial lease agreements
- Abstract lease information and enter data into internal systems
- Create and maintain tenant account records and billing setups
- Support CAM, tax, utility, and recovery reconciliation processes
- Maintain tenant master data, account relationships, and lease-related records
- Review and validate data requests for accuracy and completeness
- Research discrepancies and resolve conflicting lease or tenant information
- Partner with Leasing, Property Management, Operations, Finance, and other stakeholders
- Maintain audit-ready documentation and support compliance controls
- Identify process improvements and opportunities to increase efficiency
What We're Looking For
- Experience within commercial real estate is required
- Background in lease administration, lease abstracting, recoveries, CAM reconciliations, property operations, asset management, or related functions
- Strong ability to read and interpret contracts, leases, and legal language
- Analytical mindset with strong problem-solving abilities
- Experience working in a high-volume, detail-focused environment
- Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines
- Comfortable asking questions, researching issues, and working through complex situations
- Strong communication skills and ability to collaborate across teams
Technical Skills
- Advanced Excel preferred, including formulas, lookups, and data analysis
- Experience with JD Edwards, Salesforce, ERP systems, or similar platforms is highly preferred
- Experience working with large datasets and maintaining data accuracy
- Familiarity with property management, lease administration, or real estate systems is a plus
Why Apply?
- Opportunity to join an established commercial real estate organization
- Highly visible role supporting a large real estate portfolio
- Exposure to lease administration, recoveries, billing, and data governance functions
- Collaborative team environment with strong mentorship
- Potential for long-term growth and extension beyond the initial assignment
Must have experience within commercial real estate, preferably retail and/or office properties. Candidates with backgrounds in lease administration, CAM recoveries, tenant accounting, asset management, or property operations will be highly preferred.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.