(PRO) IT Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 307081
Gestionnaire principal(e) de projets TI
À propos de Highspring
Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous offrons à nos clients des solutions modernes, agiles et axées sur les résultats partout en Amérique du Nord. Nous accompagnons des organisations de premier plan dans la réalisation de leurs initiatives de transformation technologique grâce à une expertise spécialisée, des modèles de livraison flexibles et une approche centrée sur la valeur d'affaires.
Chez Highspring, nous misons sur l'autonomie, le leadership, la collaboration et l'impact concret. Nos équipes contribuent à des projets stratégiques touchant l'infonuagique, la cybersécurité, le développement logiciel, l'infrastructure, les données et les technologies d'entreprise.
L'opportunité
Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) de projets TI expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe de consultation et assurer la livraison de multiples initiatives technologiques au sein d'un environnement organisationnel complexe.
Cette personne sera responsable d'un portefeuille de projets représentant environ 8 M$ à 10 M$ en dépenses annuelles, en veillant à l'atteinte des objectifs de portée, d'échéancier, de budget et de qualité.
Les projets pourront toucher plusieurs domaines technologiques, notamment l'infonuagique, la cybersécurité, la sécurité applicative, la modernisation des infrastructures et la gestion des identités et des accès (IAM/GIA).
Ce que vous ferez
Gestion de projets et de portefeuille
- Diriger plusieurs projets TI simultanément, de l'initiation jusqu'à la clôture.
- Gérer un portefeuille annuel de projets technologiques d'une valeur approximative de 8 M$ à 10 M$.
- Élaborer et maintenir les plans de projet, échéanciers, budgets, stratégies d'allocation des ressources et livrables.
- Coordonner des équipes multidisciplinaires incluant les infrastructures, l'infonuagique, la cybersécurité, le développement applicatif et les partenaires externes.
- Assurer le suivi de l'avancement, des risques, des enjeux et des dépendances.
- Veiller au respect de la portée, des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.
- Gérer les priorités concurrentes et les interdépendances entre les initiatives.
Gestion financière et gouvernance
- Administrer les budgets, prévisions financières, dépenses et plans de ressources.
- Suivre les coûts réels et gérer de façon proactive les écarts financiers.
- Produire les rapports financiers et de performance destinés à la direction.
- Mettre en place les mécanismes de gouvernance, de documentation et de reddition de comptes.
- Gérer les demandes de changement, les ajustements de portée et les approbations budgétaires.
- Soutenir la gestion des fournisseurs, des contrats et des énoncés de travaux (SOW).
Gestion des parties prenantes et leadership
- Agir comme principal point de contact auprès des commanditaires, partenaires d'affaires et équipes technologiques.
- Animer les comités de gouvernance, les comités directeurs et les rencontres de suivi exécutif.
- Communiquer clairement l'état des projets, les risques, les enjeux et les décisions importantes.
- Coordonner les équipes internes, les consultants et les fournisseurs externes.
- Favoriser la collaboration entre les intervenants d'affaires et les équipes techniques.
- Gérer les escalades et résoudre les défis liés à la livraison.
Livraison de projets technologiques
- Assurer la livraison de projets dans différents domaines TI.
- Collaborer avec les architectes, responsables techniques et experts de contenu afin de comprendre les exigences et dépendances.
- Soutenir des initiatives liées à l'infonuagique, à la cybersécurité, à la sécurité applicative, aux infrastructures et à l'IAM/GIA.
- Coordonner les activités d'implantation, de tests, de déploiement et de transition opérationnelle.
- Assurer une gestion efficace du changement, des risques et de la préparation organisationnelle.
Ce que vous apportez
- Plus de 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets TI dans des environnements de grande envergure.
- Expérience démontrée dans la gestion simultanée de projets technologiques complexes.
- Expérience de gestion de budgets ou de portefeuilles annuels de l'ordre de 8 M$ à 10 M$.
- Bonne compréhension des environnements technologiques d'entreprise.
- Expérience liée à des projets d'infonuagique, de cybersécurité, de sécurité applicative, d'infrastructure ou de gestion des identités.
- Excellentes compétences en gestion financière, budgétisation, prévisions et suivi des coûts.
- Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et de fournisseurs.
- Solides compétences en gouvernance, gestion des risques et communication exécutive.
- Expérience des méthodologies Agile, Waterfall et hybrides.
- Excellentes aptitudes en communication, leadership et résolution de problèmes.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
Compétences essentielles
- Gestion de portefeuille et de projets TI
- Gouvernance et reddition de comptes
- Gestion financière et contrôle budgétaire
- Gestion des risques, enjeux, dépendances et changements
- Gestion des parties prenantes exécutives
- Coordination d'équipes multidisciplinaires
- Gestion de fournisseurs et de contrats
- Méthodologies Agile, Waterfall et hybrides
- Communication exécutive et animation de comités
Notre environnement technologique
Les projets peuvent inclure :
- AWS et initiatives de migration infonuagique
- Cybersécurité et sécurité applicative
- Gestion des identités et des accès (IAM/GIA)
- Modernisation des infrastructures TI
- Jira
- Azure DevOps
- Microsoft Project
- ServiceNow
Pourquoi rejoindre Highspring?
- Participer à des mandats stratégiques à forte visibilité.
- Collaborer avec une équipe de consultants expérimentés.
- Contribuer à des projets technologiques majeurs pour des organisations de premier plan.
- Profiter d'opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Évoluer dans un environnement flexible, collaboratif et entrepreneurial.
- Avoir un impact concret sur la réussite des projets et la transformation des organisations.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.