Area Leader-Transportation NUMÉRO DE POSTE: 307133
Vaco is hiring for a Transportation Area Leader in Orlando, Florida. This is an excellent opportunity for someone who wants to lead an office and staff.
Transportation Area Leader – Civil Engineering
Location: Orlando, FL
Employment Type: Full-Time
Industry: Civil Engineering / Transportation Infrastructure
About the Opportunity
We are partnering with an established engineering consulting firm seeking an experienced Transportation Area Leader to lead and expand its transportation engineering practice in Central Florida.
This senior-level leadership opportunity is ideal for a licensed Professional Engineer who combines strong technical expertise in roadway design with proven project management, client relationship management, and business development capabilities.
The selected individual will oversee complex transportation infrastructure projects for the Florida Department of Transportation (FDOT) and local government agencies while playing a key role in growing the Orlando transportation team.
This position offers the opportunity to take ownership of a regional practice, strengthen client partnerships, develop engineering talent, and contribute directly to the organization's continued growth.
Key Responsibilities
Practice Leadership & Business Development
- Lead the operations and strategic growth of the Central Florida transportation engineering practice.
- Drive business development initiatives, expand client relationships, and identify new project opportunities.
- Manage project backlog, revenue generation, resource planning, and overall practice performance.
- Lead pursuit efforts, including proposal development, client presentations, and project interviews.
- Build and maintain strong relationships with FDOT, municipalities, counties, and other public-sector clients.
Transportation Engineering & Project Management
- Oversee the design and delivery of complex roadway and transportation infrastructure projects.
- Provide technical leadership on projects involving roadway expansions, urban and rural roadways, interchanges, traffic safety improvements, and Maintenance of Traffic (MOT).
- Direct projects through all phases, including planning, feasibility studies, preliminary engineering, final design, permitting, bidding, and construction support.
- Develop and manage project scopes, schedules, budgets, staffing plans, and deliverables.
- Ensure engineering plans, specifications, calculations, and technical reports meet established quality standards and regulatory requirements.
- Coordinate multidisciplinary project teams, including survey, environmental, geotechnical, and GIS professionals.
Team Development & Leadership
- Recruit, develop, and mentor engineers, designers, and technical support professionals.
- Build a high-performing transportation engineering team to support continued regional growth.
- Provide technical guidance, professional development, and leadership to engineering staff.
- Foster a collaborative, accountable, and client-focused work environment.
Qualifications
Required
- Bachelor's degree in Civil Engineering.
- Active Professional Engineer (P.E.) license.
- Minimum of 10 years of progressive transportation engineering experience, including significant roadway design and project management responsibilities.
- Strong knowledge of FDOT design standards, permitting requirements, and public-sector transportation projects.
- Demonstrated success managing multiple engineering projects, budgets, schedules, and multidisciplinary teams.
- Proven experience leading business development efforts, preparing proposals, and participating in client interviews.
- Established ability to develop and maintain strong client relationships.
- Experience leading, mentoring, and developing engineering professionals.
- Excellent communication, organizational, and leadership skills.
Why Consider This Opportunity?
- Leadership & Ownership: Take a key leadership role in shaping and expanding a transportation engineering practice in Central Florida.
- Growth Opportunity: Build and develop a team while driving strategic business development initiatives.
- High-Impact Projects: Lead meaningful transportation infrastructure projects that support growing communities.
- Client Engagement: Work directly with FDOT and local agencies on complex transportation initiatives.
- Professional Influence: Combine technical expertise, operational leadership, and business development to make a lasting impact.
Take the Next Step
If you're an experienced transportation engineering professional ready to take on a broader leadership role, grow a regional practice, and make a meaningful impact on Central Florida's infrastructure, we'd welcome the opportunity to connect.
Apply today to learn more about this confidential leadership opportunity.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.