(PRO) - Senior Product Manager NUMÉRO DE POSTE: 302984
Product Manager- Senior
About Highspring
Highspring is a next-generation consulting and professional services firm. We deliver modern, agile, and forward-thinking solutions to our clients across North America. We work with leading organizations to help them transform their technology, operations, and business capabilities. At Highspring, we believe in empowering our people, fostering collaboration, and delivering measurable business outcomes.
The Opportunity
We are seeking an experienced Product Manager to join a major enterprise Data & Analytics organization on a 12-month fixed-term engagement. In this role, you will assume end-to-end ownership of a portfolio of enterprise data products, ensuring their strategic direction, financial transparency, operational effectiveness, and long-term sustainability.
This position requires a seasoned product management professional who can establish structure, documentation, governance, and repeatable operating practices that enable a seamless transition of product ownership in the future. You will work closely with business stakeholders, engineering teams, finance, sourcing, operations, and architecture partners to drive product maturity and support data-driven decision making.
What You'll Do
- Own and maintain multi-year product roadmaps aligned with enterprise Data & Analytics strategy and architectural direction.
- Drive product lifecycle management activities, including enhancements, upgrades, modernization efforts, and end-of-life planning.
- Manage product demand, backlog prioritization, and investment decisions based on business value, risk, and long-term sustainability.
- Define and oversee product operating models and support frameworks to ensure effective service delivery.
- Maintain governance standards and ensure accurate representation of products within enterprise catalog and provisioning processes.
- Serve as the primary point of contact for product stakeholders, business users, and cross-functional partners.
- Gather, evaluate, and prioritize stakeholder feedback to inform product strategy and roadmap development.
- Build and maintain comprehensive product documentation, operational procedures, and knowledge-transfer materials.
- Partner with stakeholders to identify opportunities for reporting automation and improved product performance visibility.
- Manage relationships with external vendors and support contract renewals, extensions, and commercial discussions.
- Monitor vendor roadmaps and proactively identify risks, opportunities, and lifecycle considerations.
- Support financial planning activities by validating product costs, consumption models, and budget assumptions.
- Respond to business unit inquiries related to product costs, allocations, and service consumption.
What You Bring to the Table
- 5 years of experience as a Product Manager within large enterprise environments.
- Proven experience owning products through their full lifecycle, from strategy and planning through ongoing operations and governance.
- Strong ability to document products, operational processes, and knowledge assets for long-term sustainability.
- Excellent communication, stakeholder management, and organizational skills.
- Strong analytical mindset with the ability to balance business priorities, operational needs, and financial considerations.
- Experience working with cross-functional teams including engineering, architecture, finance, operations, procurement, and business stakeholders.
- Ability to adapt to established team structures, processes, and ways of working.
- Demonstrated commitment to long-term product ownership and continuous product evolution.
Core Skills Required
- Enterprise-scale Product Management
- Product Strategy and Roadmap Development
- Product Lifecycle Management
- Demand Management and Prioritization
- Stakeholder Management
- Vendor and Contract Management
- Financial Management and Cost Transparency
- Total Cost of Ownership (TCO) Analysis
- Chargeback and Showback Models
- Cost Allocation and Financial Planning
- Governance and Product Catalog Management
- Process Documentation and Knowledge Transfer
- Reporting and Analytics Requirements
Our Stack
Nice-to-have experience with:
- Kafka
- MongoDB
- Redis Cloud
- MQ Technologies
- Power BI
Why Join Highspring?
- Work with a team of experienced consultants supporting large-scale enterprise initiatives.
- Influence the strategy and evolution of critical Data & Analytics products.
- Collaborate with business and technology leaders across multiple functions.
- Contribute to meaningful modernization and operational improvement initiatives.
- Help shape sustainable product management practices that create long-term organizational value.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.