CFO NUMÉRO DE POSTE: 430898
Our client has an immediate opportunity for a CFO. Instead of being another faceless resume, let Vaco advocate for you. At Vaco, we give you an advantage over your competition! Our recruiters have direct relationships with hiring managers, so they can connect your work experience to the open job—promoting your strengths to the manager while preparing you for that specific interview.
The company is seeking a dynamic, hands-on Chief Financial Officer (CFO) to take charge of the financial and operational leadership of the business. This key executive will work closely with senior leadership to establish and drive the company's short- and long-term strategic goals, financial performance targets, and value creation initiatives.
Position Summary
The CFO will oversee all financial operations, including budgeting, forecasting, and reporting, while delivering insights and guidance to drive growth, margin expansion, and operational excellence. The ideal candidate will be both a strategic thinker and an operational leader.
Key Responsibilities
- Strategic Financial Leadership
- Partner with senior leadership to define financial goals, KPIs, and long-term value creation plans.
- Develop and execute strategic initiatives to achieve robust revenue growth, improved profitability, and operational excellence.
- Provide strategic financial input to business planning, forecasting, and strategic decision-making.
- Operational Excellence
- Ensure operational rigor to optimize growth and profitability.
- Oversee cost management, operational efficiency, and process improvement efforts.
- Lead cash flow and working capital management to support growth objectives.
- Team Collaboration and Communication
- Build strong partnerships with cross-functional teams, including operations, sales, and marketing.
- Provide clear, concise, and actionable financial reporting and insights to executive leadership.
- Communicate effectively across all levels of the organization and with key stakeholders.
- Financial Operations and Compliance
- Oversee all financial functions, including accounting, FP&A, treasury, and tax compliance.
- Ensure accurate financial reporting, forecasting, and analysis in compliance with corporate and regulatory standards.
- Evaluate and improve internal controls, systems, and processes.
Qualifications and Experience
- Proven experience as a CFO or senior financial leader in a standalone manufacturing or e-commerce business, ideally within the $100M-$500M revenue range.
- Strong background in financial planning and analysis (FP&A), reporting, and operational finance.
- Expertise in driving profitability, cash flow management, and operational efficiency.
- Ability to work in a fast-paced, dynamic environment, demonstrating a hands-on and collaborative leadership style.
- Exceptional analytical, communication, and problem-solving skills.
- Proven success in strategic planning and implementation of growth and margin initiatives.
- Experience in the healthcare, equine, or consumer products industries is a plus but not required.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.