Business Development - Travel Nursing NUMÉRO DE POSTE: 430838
Vaco is hiring for a Business Development/Sales Representative – Travel Nursing Recruiting opportunity in Blue Ash OH.
Position Overview:
We are seeking a dynamic and results-driven Business Development/Sales Representative to join our staffing agency specializing in travel nursing. This role is pivotal in driving the growth of our organization by cultivating strong relationships, expanding client partnerships, and sourcing top-tier talent to meet the staffing needs of healthcare facilities nationwide. If you thrive in a fast-paced environment, excel in building connections, and are passionate about the healthcare staffing industry, we want to hear from you!
Key Responsibilities:
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Client Acquisition and Relationship Management:
- Identify and prospect new healthcare facility clients (hospitals, clinics, and long-term care facilities) seeking travel nursing services.
- Build and maintain long-term relationships with clients by understanding their staffing needs and offering tailored solutions.
- Negotiate contracts and ensure client satisfaction throughout the hiring process.
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Sales Strategy and Revenue Growth:
- Develop and execute sales strategies to meet and exceed revenue goals.
- Track and analyze market trends to identify new business opportunities.
- Collaborate with the marketing team to promote staffing solutions and generate leads.
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Recruitment Collaboration:
- Partner with the recruitment team to ensure alignment between client needs and candidate qualifications.
- Provide timely feedback to recruiters regarding client preferences and hiring decisions.
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Networking and Market Development:
- Represent the company at industry events, trade shows, and networking opportunities to expand the agency’s presence in the travel nursing market.
- Stay informed about industry trends, competitor activity, and regulatory updates.
Qualifications:
- Proven experience in sales, business development, or account management, preferably in healthcare staffing or a related field.
- Strong understanding of travel nursing or healthcare staffing operations.
- Exceptional interpersonal, communication, and negotiation skills.
- Ability to thrive in a results-oriented environment with a focus on achieving sales targets.
- Proficient in CRM software and Microsoft Office Suite.
- Bachelor's degree in business, healthcare administration, or a related field (preferred).
What We Offer:
- Competitive base salary with performance-based incentives.
- Comprehensive benefits package, including health, dental, and retirement plans.
- Professional development opportunities and ongoing training.
- A collaborative, team-oriented work environment.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.