Interim Fractional Assistant Controller NUMÉRO DE POSTE: 307148

US Remote
Vaco
$USD 90 - 110
Contractor
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Interim Fractional Assistant Controller


Our client, a digital media and technology company, is seeking an Interim Fractional Assistant Controller to provide accounting leadership and continuity during a temporary leave period. 


This role is fully remote, with collaboration required across U.S. and European time zones. The role has an anticipated duration of approximately 4 to 6 months. 


Responsibilities:

  • Lead the month-end close across domestic and international entities, ensuring accurate and timely completion of accounting deliverables
  • Prepare and review journal entries, accruals, account reconciliations, and supporting schedules
  • Produce consolidated financial statements and management reporting packages
  • Manage foreign currency translation, intercompany activity, and multi-entity consolidation reporting
  • Serve as the primary accounting escalation point and provide guidance on technical and operational accounting matters
  • Coordinate with outsourced accounting teams and international advisors, reviewing deliverables for accuracy and completeness
  • Oversee accounts payable, expense management, and other operational accounting activities across multiple entities
  • Support year-end close, statutory reporting, and other recurring compliance requirements
  • Partner with executive leadership to provide financial analysis and assess the accounting implications of business changes
  • Strengthen accounting processes, reporting workflows, internal controls, and documentation while maintaining business continuity
  • Document key processes, decisions, and outstanding matters to support a seamless transition at the end of the engagement


Requirements:

  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA strongly preferred
  • Progressive accounting experience with demonstrated ownership of the month-end close and financial statement preparation
  • Strong knowledge of U.S. GAAP, multi-entity consolidations, intercompany accounting, and foreign currency translation
  • Experience overseeing outsourced accounting resources and coordinating deliverables across international teams
  • Strong spreadsheet and accounting systems capabilities, with the ability to improve workflows through automation and technology
  • Ability to work independently in a fractional capacity and manage a workload concentrated around close and reporting deadlines


Compensation:

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors, including but not limited to:

  • The individual’s skill sets, experience, and training;
  • Licensure and certifications; 
  • Office location and other geographic considerations; 
  • Other business and organizational needs. 

With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco by Highspring notes that the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company's 401(k) retirement plan.


 

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

Avis sur l’égalité en matière d’emploi

Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.

Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.

Avis de représentation

En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.

Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.

De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.

Avis sur la transparence salariale

La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
  • l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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