Cloud Platform Development Lead NUMÉRO DE POSTE: 431208
Location: Remote
Duration: 06 Month
Client is seeking a full stack software engineer. As a team member on an Agile team that develops and supports an internal cloud-based platform. The team supports both back-end services in Python as well as a modern front end UI framework. You will be part of Agile technology team in a global organization comprising of DEV/QA/PO teams. The candidate must be a delivery-focused person, initiative-taking with an agile development mindset.
Client is the world’s leading resource for benchmarks and investable indices. As a developer in this role, you will contribute to building a system that has a broad global impact on the stability of financial markets and to the results of individual investing. The team builds tools for our business users to manage market indices. This project is a new phase of development focused on improving user experience and introducing innovative new capabilities.
A full stack engineer for this role means that you are working primarily as a front-end developer, but you are also comfortable working on databases, REST APIs and you easily understand business logic implementation. You enjoy agile prototyping, collaborating with your team and customers, and delivering high-quality / high business value product. The ideal candidate is a problem solver and an innovator more than someone who just implements requirements.
Candidates should be:
• An accomplished software developer with 10 years of professional experience. You should have several years of proven object-oriented programming expertise and full-system development and architecture mentality. You also need to understand code abstraction, front end architecture and design patterns. Prior team technical leadership skills preferred.
• A full stack developer capable of front-end UI/UX and and back-end development API and database work, but primarily focused on UI.
• Enjoys solving complex technical challenges and unique business problems; always curious and wanting to learn.
• A strong team player: Focused on success of the team – completing sprint goals, aligning with the objectives of the larger organization, and understanding the users’ needs.
• Must communicate and collaborate well in Agile team of 5 – 8 engineers and QA, balancing individual tasks with larger team goals.
• Initiative-taking and delivery focused. Able to produce quality results from only high-level direction, and iteratively commits PRs to collaborate with the team.
Requirements:
• 10 years of diverse professional software engineering on a wide range of technologies
• Primary languages include JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, Python, SQL.
• Front-end engineering and architecture experience in building complex Single Page Applications (SPA) using JavaScript / Typescript
• Strong Vue JS (including Vue3) expertise. React experience is helpful, but this is primarily a Vue3 based UI. (must be able to get started immediately on Vue)
• Back-end skills including Python and JavaScript, PostgreSQL database, Python app servers such as Flask or FastAPI and deploying on Nginx.
• Data visualization experience using various libraries such as Tableau, Highcharts, Chartjs, Supertset, (or any charting libraries) and creating SQL queries and APIs to support data visualization in the UI.
• Understanding of UI/UX design systems and establishing standards for the team
• Must be proficient at object-oriented design and working with modular systems.
• AWS Cloud services development experience including Docker, ECS, S3, Elasticache and Redis.
• Strong experience creating RESTful web APIs development.
• Maintains a high standard of code style, performance and testability.
• Strong unit testing, logging and benchmarking experience.
• Experience with working within a CI/CD pipeline scan/test/build/deploy processes.
• Bachelor's degree in computer science, Information Systems, Engineering or, or in lieu, a demonstrated equivalence in work experience.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.