Senior D365 Implementation PM (428026) NUMÉRO DE POSTE: 431308
DETAILS
Location: Addison, TX 75001 (2-3 days onsite per week)
Position Type: 6M C2H
Hourly / Salary: BOE!
JOB SUMMARY
Vaco Technology is currently seeking a Project Manager (D365 Implementation / Migration) for a 6M C2H located in Addison, TX 75001 (2-3 days onsite per week). The Project Manager (D365 Implementation / Migration) will lead, oversee, and ensure the successful delivery and management of multiple enterprise software implementation projects that involves dynamic change management for successful project delivery. The Project Manager (D365 Implementation / Migration) will possess a strong understanding of Enterprise Business Applications (ERP / CRM / HCM) and SCRUM / Agile principals and practices. The Project Manager (D365 Implementation / Migration) will work with, drive change, and support cross-functional teams (Software Developers / BAs / Stakeholders, etc.) to implement and enhance business applications implementing and utilizing the Agile framework.
- Identify / Schedule Project Deliverables / Milestones / Tasks, etc.
- Lead / Motivate the Project Teams Throughout the Project Lifecycle
- Formally / Informally Collaborate Closely with Internal / External Project Managers
- Perform Risk Assessments / Implement Migration Plans
- Facilitate Translation of Business Needs into Functional Requirements / Transition Business Requirements to Solution Delivery Team – Ensuring Clear / Complete Understanding of Requirements
- Effectively Manage Organizational Change / Training / Testing / Data Migration / Cutover, etc.
- Implement Project Plans / Conduct Weekly Status/Stakeholder Meetings with Business Customers / Prepare/Present Status Reports
- Align with Internal Audit Team to Ensure All Required Documentation is Gathered
- Monitor Project Activities – Ensure Currency / Quality / Integrity | Providing Look/Feel Content Consistency Across the Enterprise
- Ensure Project Goals are Accomplished / Align with Business Objectives
- Direct / Coordinate Project Team Activities – Ensuring Project Progresses on Schedule / Within Budget
- Establish Standards / Procedures for Project Reporting / Documentation
- Continuously Benchmark PM Performance – Identify Improvements / Achieve Higher Capability in Project / Portfolio Management
- Coach Teams to Facilitate Adoption of / Improvement in Agile Methodologies – Ensuring Adoption of Standards/Best Practices for Agile | Facilitate Sprint / Release Planning Sessions / Agile Ceremonies
- Challenge Existing Workflows / Processes – Remove Impediments to Agile Teams Success
- Facilitate Transition to a Continuous Delivery Model / Adoption of Agile Mindset Across Stakeholders
- Interface with Project Sponsors / Key Stakeholders / Project Teams (Designated Users / SMEs) / Business Units (Management / Executives) / BAs / Developers / External Service Providers / Consultants
JOB REQUIREMENTS
- Project Manager (D365 Implementation / Migration) – Leading Global D365 ERP Integrations / M&A / Azure Migrations / Infrastructure / SDLC / Enterprise Applications / Customer-Facing Technologies
- Agile / SCRUM / Waterfall Methodologies / Frameworks
PREFERRED (not required)
- PMP / Agile / CSM / PSM Certification
- Manufacturing Industry Experience
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.