Product Owner - Integrations NUMÉRO DE POSTE: 431540
Responsibilities:
The following responsibilities will be expected, but are not limited to:
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Lead Technical Documentation: Oversee the creation and refinement of detailed technical specifications, outlining the functionality, system architecture, and integration points for new technologies. These specifications will serve as the essential guide for project execution.
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Stakeholder Engagement: Collaborate with both technical and business stakeholders to ensure the specifications align with operational goals and strategic priorities. This includes engaging stakeholders during discovery sessions and incorporating their feedback to enhance project results.
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Collaborative Project Oversight: Partner with product managers, developers, and engineers to ensure projects remain on schedule and are aligned with business objectives. Work closely with external vendors to integrate third-party solutions and expand project capabilities.
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Requirements Definition: After discovery sessions, identify and document the key requirements for integration projects, including system specifications, performance benchmarks, security standards, and compliance needs. Review and refine these requirements with technical teams to ensure they fully support seamless integration and functionality.
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Documentation Review and Refinement: Continuously revise and update project specifications based on ongoing feedback from stakeholders. Ensure that documents are accurate, complete, and finalized before they move into the development phase.
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Project Scoping and Scheduling: Lead scoping discussions with development teams to resolve any uncertainties in the documentation. Collaborate to establish realistic timelines, resource needs, and ensure the project schedule is feasible and in line with team capabilities and project complexity.
Skills and Qualifications:
- Technical Expertise: Strong background in product management, system integration, software development, or a related field.
- Proficient in Key Technologies: Knowledge in JSON, HL7, FHIR, and Web services.
- Experience in Requirements Documentation: Proven ability to write detailed requirements for both internal and external development teams.
- Strategic Planning: Skilled in defining project scopes, setting realistic timelines, and determining resource allocation to achieve project goals efficiently.
- Leadership and Team Coordination: Ability to lead and inspire cross-functional teams, fostering collaboration and ensuring effective communication to meet deadlines.
- Problem-Solving Skills: Expertise in diagnosing and resolving complex technical issues.
- Experience with Visual Tools: Familiarity with creating wireframes and data flow diagrams using tools such as Visio.
- DevOps Knowledge: Familiarity with DevOps or similar development methodologies and systems.
- Adaptability: Comfortable working both independently and collaboratively, with the ability to proactively address challenges with minimal direction.
- Microsoft Office Proficiency: Skilled in Microsoft Excel and Word for documentation and reporting.
- Database Expertise: Advanced knowledge of MS-SQL and relational databases.
- Project Flexibility: Ability to adapt to shifting project demands and evolving technology, managing changes in project scope effectively.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.