Controller NUMÉRO DE POSTE: 431578
Our client is seeking an experienced Controller to lead the financial operations of a growing insurance organization. This role is responsible for ensuring the accurate and timely reporting of financial statements in accordance with GAAP and statutory accounting standards, as well as overseeing treasury functions and internal controls. The Controller will manage the full accounting cycle, including audits, monthly and annual close processes, regulatory reporting, and cash flow management. Key areas of oversight include investment accounting, reinsurance accounting, accounts payable, billing, premium accounting, and cash management. This position also entails financial oversight for multiple insurance entities and associated legal entities.
Key Responsibilities:
- Oversee the preparation, analysis, and presentation of financial statements and reports.
- Lead the monthly, quarterly, and annual financial close processes for multiple entities.
- Monitor and update financial policies and procedures, ensuring alignment with new regulations and standards.
- Ensure compliance with tax and financial reporting requirements at local, state, and federal levels.
- Maintain and enhance internal controls to safeguard assets and ensure compliance with accounting and regulatory standards.
- Supervise external audits and reviews, ensuring unqualified opinions.
- Provide financial analysis and support to executive leadership and department heads.
- Monitor capital requirements and provide insights for strategic decision-making.
- Collaborate with actuarial teams to support reserving processes and provide necessary financial data.
- Manage treasury functions, including cash flow, banking relationships, and short-term cash management.
- Ensure compliance with investment policies and monitor advisor performance.
- Manage financial systems and identify opportunities for automation and process improvements.
- Develop and mentor finance department staff, fostering a culture of professional growth.
- Drive organizational goals by establishing department objectives and operating procedures.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (Master’s preferred).
- CPA designation is required.
- 10–12 years of experience in accounting and finance, including audit coordination, reporting, and investment accounting.
- At least 5 years of supervisory experience leading finance teams.
- Extensive knowledge of GAAP, statutory accounting, and reinsurance practices within the insurance industry.
- Proficient in financial reporting systems and Microsoft Office Suite.
- Strong ability to interpret and present complex financial data to both finance and non-finance professionals.
- Knowledge of state and federal financial regulations.
- Excellent problem-solving, analytical, and organizational skills.
- Demonstrated ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and work effectively in a fast-paced environment.
- Strong communication and interpersonal skills, with a focus on teamwork and collaboration.
Preferred Skills:
- Expertise in corporate income tax compliance.
- Hands-on experience with actuarial reserving processes.
- Ability to implement system improvements and enhance automation.
- Experience in a multi-entity financial environment.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.