Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 431829
Client: Consumer Services
Role: Senior Accountant
Salary Range: $85,000-$110,000 (negotiable based on experience)
Hybrid with the first 90 Days onsite
Permanent opportunity
Location: Long Island City, NY
****Top Requirements: NetSuite experience and previous experience with a public accounting firm highly preferring someone with Big4 experience
Position Overview:
We are seeking a detail-oriented and experienced Senior Accountant with prior public accounting experience to join our dynamic finance team. The ideal candidate will have a solid foundation in accounting principles, a proven track record in public accounting, and the ability to manage multiple financial tasks efficiently. In this role, you will support the accounting department by overseeing financial statements, tax returns, audits, and internal controls, ensuring compliance with regulatory requirements.
Key Responsibilities:
- Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements, ensuring compliance with GAAP.
- Perform account reconciliations, analyze financial data, and provide insightful financial reports to management.
- Oversee and ensure the accuracy of tax filings, including federal, state, and local tax returns.
- Assist in managing internal and external audits, providing necessary documentation and resolving any discrepancies.
- Review and enhance internal controls and processes to improve financial operations and reporting.
- Manage and mentor junior accounting staff, providing guidance and training as needed.
- Coordinate with external auditors, tax consultants, and other third-party partners.
- Assist in the preparation of budget forecasts and variance analysis.
- Perform ad-hoc financial analysis and reporting for management.
- Ensure compliance with all accounting regulations, including federal and state laws.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
- CPA (Certified Public Accountant) certification preferred.
- Must have NetSuite experience
- Minimum of 3-5 years of experience with experience in public accounting (highly preferring Big4 experience).
- Strong knowledge of GAAP, tax laws, and accounting principles.
- Experience with accounting software and ERP systems (e.g., QuickBooks, SAP, NetSuite).
- Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact with senior leadership and external stakeholders.
- Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- High level of attention to detail and accuracy.
Preferred Skills:
- Experience in consumer services industries, real estate etc
- Proficiency in Excel and financial modeling.
- Familiarity with audit and tax preparation processes.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.