Go to homepage

Ce site utilise des cookies pour améliorer l’expérience utilisateur. Souhaiteriez-vous activer les cookies?

Corporate Inventory Control Manager NUMÉRO DE POSTE: 432393

Memphis, TN, US On-Site
1 12 décembre 2024
Transportation and Warehousing
Vaco
$ 100000.00 - 110000.00 yearly
direct hire
Postuler retour aux résultats
Position Overview: The Corporate Inventory Control Manager will be responsible for the oversight and management of inventory processes across our entire distribution network. This leadership role will be key in minimizing discrepancies, and driving continuous improvements in inventory management. The ideal candidate will have a strong background in inventory control within a large-scale, multi-location operation, and will work closely with senior leadership, logistics teams, and operations staff to implement best practices and maintain high levels of operational efficiency.
Key Responsibilities:
  • Inventory Management Strategy:
  • Develop and implement inventory control strategies to ensure product availability and minimize stockouts or overstock situations.
  • Conduct regular reviews of inventory policies, systems, and workflows to optimize accuracy and efficiency.
  • Process Optimization & Efficiency:
  • Lead initiatives to enhance inventory accuracy and process efficiency, including cycle counting, stock audits, and reconciliation procedures.
  • Implement automation tools and technologies to streamline inventory control processes and improve real-time tracking.
  • Standardize and document inventory processes across all locations to ensure consistency and accuracy.
  • Collaboration & Cross-Functional Leadership:
  • Partner with the Procurement, Sales, Logistics, and Operations teams to ensure smooth inventory movement and support organizational goals.
  • Provide guidance and leadership to on-site inventory control teams at each distribution center, fostering a collaborative environment to achieve company-wide inventory objectives.
  • Communicate inventory needs and issues to senior management, ensuring that key stakeholders are informed of inventory performance and challenges.
  • Reporting & Analytics:
  • Utilize advanced reporting tools and systems to generate accurate inventory reports and analyze trends in stock levels, turnover rates, and demand fluctuations.
  • Provide insights and recommendations based on data to senior management for inventory forecasting and demand planning.
  • Monitor and report on key inventory metrics, including turnover, shrinkage, and stock accuracy, ensuring compliance with company goals.
  • Compliance & Risk Management:
  • Work with Director of Safety for adherence to all regulatory, health, and safety standards related to inventory and warehousing practices.
  • Oversee compliance with corporate inventory control policies and industry best practices, addressing discrepancies or risks promptly.
  • Implement risk mitigation strategies to reduce inventory loss, shrinkage, and theft.
  • Training & Development:
  • Develop and deliver training programs for inventory control personnel to ensure knowledge of best practices, policies, and technology.
  • Mentor and support the professional development of inventory control teams, providing coaching and feedback to improve performance. Qualifications:
    • Education:
    • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Logistics, or related field (MBA preferred).
  • Experience:
  • Minimum of 7-10 years of experience in inventory management, logistics, or supply chain operations, with at least 5 years in a leadership role managing inventory for a multi-location distribution network.
  • Experience in a large-scale distribution or retail environment, preferably in the hardware or consumer goods industry.
  • Strong understanding of inventory management software (e.g., WMS, ERP systems) and proficiency with data analysis tools (e.g., Excel, BI software).
  • Skills:
  • Proven track record of driving improvements in inventory accuracy, reducing shrinkage, and optimizing supply chain performance.
  • Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate and guide cross-functional teams.
  • Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.
  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment.
  • Familiarity with industry standards and regulations related to inventory management and distribution.
  • Travel: Travel required to distribution centers (30% travel)

    • Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

    Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

    Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

    Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

    Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

    En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

    Avis de confidentialité

    Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

    • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
    • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
    • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
    • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
    • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

    Avis sur la transparence salariale

    La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

    • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
    • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
    • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
    • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

    Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

    Postuler retour aux résultats

    Postulez dès maintenant

    Veuillez vous assurer que tous les champs ont été remplis.

    Your Information
    * = Champ obligatoire

    Téléversez votre CV*
    Seuls les fichiers PDF, DOCX ou DOC sont acceptés.
    Taille maximale du fichier: 512 Ko.
    Veuillez joindre votre curriculum vitae, veillez à ce qu'il soit au bon format et d'une taille inférieure à 512KB.

    ×

    Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.