Executive Assistant NUMÉRO DE POSTE: 432443
Job Title: Executive Assistant
About the Company:
Our client, a prestigious and fast-growing firm in the financial services industry, is seeking an experienced and highly organized Executive Assistant to support senior leadership in managing their day-to-day operations. This is a unique opportunity for a detail-oriented professional who thrives in a fast-paced environment and is capable of managing multiple high-priority tasks while maintaining a high standard of professionalism. The ideal candidate will play a key role in ensuring the smooth and efficient functioning of the executive office.
Job Overview:
The Executive Assistant will provide high-level administrative support to C-suite executives, including the CEO, CFO, and other senior leaders, assisting with both personal and professional tasks. This position requires a proactive, resourceful individual with excellent organizational, communication, and time-management skills. The Executive Assistant will serve as a key liaison between executives, internal teams, clients, and external stakeholders, ensuring smooth operations within the firm.
Key Responsibilities:
- Executive Support: Provide comprehensive support to C-suite executives (CEO, CFO, etc.), including managing complex calendars, scheduling meetings, and coordinating travel arrangements.
- Communication Management: Handle phone calls, emails, and correspondence on behalf of executives, prioritizing and responding to inquiries as needed. Serve as a professional point of contact for key clients and partners.
- Meeting Coordination: Organize and prepare materials for meetings, including creating agendas, presentations, and reports. Take detailed meeting notes and ensure follow-up on action items.
- Travel Arrangements: Coordinate complex domestic and international travel for executives, including flight, hotel, and transportation bookings, while ensuring efficient and cost-effective itineraries.
- Document Management: Prepare, proofread, and edit documents, presentations, and financial reports. Ensure the proper filing and organization of confidential materials in compliance with industry regulations.
- Project Management: Assist in the coordination of special financial services projects, track progress, and ensure deadlines are met. Help prepare presentations for internal and external meetings.
- Client & Stakeholder Interaction: Act as the point of contact for clients, investors, and financial partners, managing relationships and ensuring exceptional service.
- Expense Management: Monitor and process expenses, including preparing detailed expense reports and reconciling financial accounts for executives.
- Event Coordination: Plan and organize internal and external events, such as client meetings, investment presentations, and corporate retreats.
- General Office Support: Provide general administrative support to ensure efficient office operations, including managing office supplies, handling phone systems, and assisting with ad-hoc requests from other teams.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field is preferred.
- Experience: 3 years of experience as an Executive Assistant or in a similar role, preferably within the financial services industry or supporting senior-level executives in a corporate setting.
- Skills:
- Exceptional organizational and time-management skills with the ability to prioritize and handle multiple tasks in a fast-paced environment.
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to interact professionally with executives, clients, and external partners.
- Strong proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- High attention to detail and the ability to handle confidential and sensitive financial information with discretion.
- Proactive, self-starter with a strong ability to anticipate the needs of executives and act independently.
- Experience with financial reports, presentations, and documents is a plus.
Preferred Skills:
- Experience with financial services or investment management tools, project management software, or customer relationship management (CRM) platforms is a plus.
- Knowledge of regulatory requirements and compliance within the financial industry is beneficial.
- Experience working in a financial advisory, investment banking, or asset management firm is a plus.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.