Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 432290
Our client is a senior living and care provider offering a range of services for older adults, including assisted living, long-term care, and specialized programs. They are looking for a Senior Financial Analyst to join their team!
Why Work Here
- Stable company with growth opportunities
- Offers training and professional development
- Excellent total compensation package
About the Opportunity
- Performs tasks to ensure the financial functions are reconciled monthly including accounts receivables, unearned revenue, prepaid expenses, due from related parties property and equipment, accounts payable, accrued liabilities, long-term debt, capital lease, partners' Equity etc.
- Ensure the timely delivery of Prepared By Client (PBC) requests to auditors, including the preparation and submission of working papers and schedules for year-end audits.
- Producing accurate and reliable financial data including consolidated Ministry of Health reconciliations and envelope balancing on a monthly basis
- Prepare, validate, and submit all Ministry reporting including but not limited to staffing report, subsidy worksheet, MOH Annual Reconciliation and OHRS Management Information System report. Responsible for analyzing information to ensure compliance with regulatory requirements and identifying opportunities for improvement.
- Analyzing specific MOH accounts related to one-time funding based on reporting requirements.
- Prepare variance and ad hoc financial analysis for internal stakeholders including benchmarking for MOH reporting.
- Assisting in annual budget analysis and preparation related to envelopes funded and balancing in collaboration with management and operations as necessary.
- Assist with preparing and accounting for acquisitions, business combinations and transaction costs.
- Responsible for maintaining strong internal controls and suggesting improvements.
- Indirectly supervises and mentors team members, motivating and leading by example.
About You
- Canadian Chartered Professional Accountant (CPA) designation or close to finish (at least passed CFE)
- Foundational knowledge and experience using Accounting Standards for Private Enterprises (ASPE)
- Minimum 4 years’ experience in in a Canadian accounting firm
- Must be prepared to work flexible hours to meet monthly, quarterly, and annual close and reporting deadlines
Salary
$90,000 to $95,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #432290.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.