Material Buyer/ Procurement Specialist (On-site) NUMÉRO DE POSTE: 307438
Material Buyer / Procurement Specialist
Hoover, AL – (On-site)
$95,000-$105,000 (DOE) bonus and benefits
Position Overview
Our client is seeking a driven, detail-oriented Material Buyer / Procurement Specialist to support purchasing and logistics operations. This individual will be responsible for identifying and developing supplier relationships, negotiating competitive pricing, coordinating purchase orders and shipments, and monitoring inventory and order activity.
The ideal candidate is analytical, proactive, and comfortable evaluating market trends, freight costs, and supplier pricing to make strategic purchasing decisions. This role offers the opportunity to directly impact cost management, operational efficiency, and overall profitability while working closely with suppliers and company leadership.
Key Responsibilities
- Research and identify qualified suppliers of raw materials and recyclable commodities.
- Establish and maintain strong relationships with new and existing suppliers through consistent communication, collaboration, and negotiation.
- Negotiate competitive pricing based on market conditions, material quality, freight costs, and margin objectives.
- Collaborate with management and the purchasing team to coordinate orders and communicate order status.
- Monitor raw material inventory, order backlogs, and incoming shipments to identify opportunities to increase order volume and improve supply availability.
- Coordinate with suppliers and transportation partners to evaluate freight costs, arrange pickups, and develop efficient shipping strategies.
- Track orders and shipments to help ensure timely delivery and resolve potential delays or logistical issues.
- Analyze commodity market trends, pricing indicators, and industry developments to support informed purchasing decisions.
- Identify cost-saving opportunities and recommend strategies to improve purchasing efficiency and profitability.
- Address nonconforming materials, investigate discrepancies, and coordinate resolutions with suppliers and management.
- Maintain accurate purchasing records, supplier information, pricing data, and order documentation within internal systems.
- Provide regular updates to management regarding supplier activity, purchasing trends, order status, and potential market changes.
- Travel occasionally to visit suppliers and attend industry trade shows, seminars, and related events.
Qualifications
- Bachelor's degree in business, supply chain management, logistics, finance, or a related field preferred.
- 10 years of experience in purchasing, procurement, buying, logistics, or supply chain operations preferred.
- Experience negotiating with suppliers and evaluating pricing, freight costs, or material costs is a plus.
- Strong computer skills, including Microsoft Excel, Word, and PowerPoint.
- Analytical mindset with the ability to evaluate market conditions, pricing trends, and cost-saving opportunities.
- Strong negotiation, critical-thinking, and problem-solving skills.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities and deadlines.
- Ability to build productive working relationships with suppliers, transportation partners, and internal leadership.
- Financial acumen and an understanding of pricing structures, cost analysis, and profitability.
- Willingness to travel occasionally for supplier visits and industry events.
What We're Looking For
The ideal candidate is a motivated procurement professional who combines analytical thinking with strong relationship-building and negotiation skills. They can balance day-to-day purchasing responsibilities with a broader understanding of market conditions, supply availability, and transportation costs. This individual should be comfortable working in an office-based environment, communicating with leadership, and taking initiative to identify opportunities that support the company's purchasing and profitability goals.
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Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.