Construction Risk Analyst NUMÉRO DE POSTE: 433029
Construction Risk Analyst
Vaco is Conducting a Confidential Search for a Risk Management Professional
Contract Length: 3 months (with potential for extension or conversion)
Pay Rate: $29/hour (W2)
Vaco has been engaged by a leading organization to identify an experienced professional for a Risk Management Specialist role. This full-time, office-based opportunity involves overseeing and placing insurance programs across diverse construction-related activities, including land development, vertical construction, and multi-family housing. Our client details will be shared with shortlisted candidates.
This opportunity offers the chance to work within a dynamic industry, playing a key role in ensuring effective insurance placement, risk transfer, and compliance. Candidates should possess strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple tasks independently.
Key Responsibilities
- Design and implement insurance programs tailored to various construction projects, including single-family, multi-family, and commercial construction activities.
- Evaluate and place project-specific insurance policies, including builder’s risk, general liability, and environmental policies.
- Develop and maintain master insurance programs for multi-family and commercial construction projects.
- Conduct detailed reviews of contracts and operating agreements to ensure compliance with insurance requirements and evaluate alternative options.
- Coordinate underwriting data from internal business teams to facilitate timely and accurate policy placements.
- Track and manage insurance program renewals and assist with claim handling, including analyzing insurer loss runs.
- Oversee subcontractor insurance compliance and associated risk transfer processes.
- Support the allocation of insurance costs to relevant business units and maintain compliance tracking systems.
- Provide assistance in closing deals by assessing insurance needs and ensuring proper follow-up.
Desired Skills and Qualifications
- Minimum of 5 years of experience in risk management, with a focus on the homebuilding or construction industry.
- Strong knowledge of construction-related insurance programs, including builder’s risk, general liability, environmental, and property coverage.
- Familiarity with insurance compliance tracking systems and contract review processes.
- Bachelor’s degree preferred; however, equivalent experience will be considered.
- Proficiency in Microsoft Word and Excel; technical tools beyond standard office software are not required.
- Ability to work full-time on-site and be available during emergencies, including weekends if necessary.
- Construction industry experience is highly desirable.
Additional Details
This position is structured as a 3-month contract, with the potential for extension or conversion to a permanent role based on performance and organizational needs.
Interview Process
The hiring process involves two rounds of interviews, with the second round conducted in person.
Application Deadline
Submissions for this role are due by Monday, January 6, 2025.
If you are a motivated professional with a passion for risk management and a background in construction or insurance, we encourage you to apply. Exact client details will be shared with candidates advancing to the final stages of the hiring process.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.