.NET Developer, Multiple Roles NUMÉRO DE POSTE: 432979
Our client is seeking multiple skilled .NET Developers with extensive experience in Windows Presentation Foundation (WPF). The ideal candidate will design, develop, and maintain robust and scalable desktop applications using the .NET framework. This role requires deep expertise in WPF, MVVM architecture, and a passion for building high-performance and user-friendly applications.
About the job:
Design, develop, and maintain WPF-based desktop applications using C# and the .NET framework.
Implement and enforce the MVVM design pattern to ensure clean separation of concerns and maintainable code.
Develop responsive and visually appealing UI/UX components using XAML and custom controls.
Optimize application performance and resolve technical issues or bugs.
Collaborate with cross-functional teams to gather requirements, define technical specifications, and deliver high-quality software solutions.
Write clean, scalable, and efficient code while adhering to best practices and coding standards.
Integrate third-party APIs, libraries, and tools into WPF applications.
Conduct unit testing, debugging, and performance tuning to ensure application stability and reliability.
Maintain technical documentation for code, designs, and processes.
Stay updated on emerging technologies, tools, and trends in .NET and WPF development.
About You
Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience).
Proven experience as a .NET Developer, with a strong focus on WPF application development.
Expertise in C# programming and the .NET Framework/Core.
Proficiency in building and designing WPF applications using XAML.
Strong understanding of MVVM architecture and its implementation in WPF.
Experience with data binding, dependency properties, and resource dictionaries in WPF.
Knowledge of threading and asynchronous programming for responsive UI development.
Familiarity with SQL Server or other relational databases and their integration with .NET applications.
Strong debugging, problem-solving, and analytical skills.
Excellent communication skills and ability to work collaboratively in a team environment.
Preferred Skills:
Experience with third-party WPF libraries like Telerik, DevExpress, or Infragistics.
Knowledge offul API development and integration.
Experience with unit testing frameworks such as NUnit or MSTest.
Exposure to CI/CD pipelines and source control tools like Git. .NET Core and cross-platform development.
Familiarity with REST
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.