Senior, FP&A NUMÉRO DE POSTE: 433119
Location: West LA
Company: Vaco – SaaS
Reports to: Director of Finance
About Us:
Our client is on a mission to transform the way businesses operate through innovative SaaS solutions. Post-B round, we're scaling rapidly and expanding our product offerings to empower organizations of all sizes to drive efficiency, enhance productivity, and make data-driven decisions that accelerate growth.
As a Senior FP&A Analyst, you will be responsible for providing detailed financial analysis, strategic insights, and recommendations to support the company's growth and financial objectives. You will collaborate closely with leadership to ensure financial planning and forecasting processes are optimized, leveraging financial modeling, advanced analytics, and SaaS metrics to guide decision-making. This role will also involve managing and enhancing financial reporting and dashboards, using tools like Power BI and Tableau to visualize key business performance indicators.
Key Responsibilities:
- Financial Planning & Analysis: Lead the development and management of financial models, forecasts, and budgets. Provide insights into revenue, cost, and profitability trends, with a focus on scalability and growth.
- SaaS Metrics & KPI Design: Design and monitor key SaaS metrics, including LTV, CAC, churn, ARR, and MRR. Work with product and sales teams to build financial models that support business growth strategies.
- Data Visualization & Reporting: Develop and maintain interactive dashboards (Power BI/Tableau) to communicate financial data clearly and effectively across various departments. Ensure stakeholders have real-time access to key business insights.
- Financial Modeling: Build and refine complex financial models to analyze business performance, pricing strategies, and new opportunities. Provide decision support and strategic guidance for executive leadership and cross-functional teams.
- Business Partnering: Collaborate with senior leadership, sales, marketing, product, and operations teams to align financial goals with business priorities, identifying areas for operational efficiency and cost optimization.
- Forecasting & Scenario Planning: Drive the quarterly and annual budgeting process, continuously revising forecasts based on actual performance and changes in business assumptions.
- Variance Analysis: Provide monthly, quarterly, and annual variance analysis of actuals versus budget, highlighting trends and explaining discrepancies to inform better business decisions.
- Experience:
- 3-5 years of experience in FP&A, with a focus on financial modeling, SaaS business metrics, and KPI design.
- Experience in a tech startup or high-growth environment is highly preferred.
- Comfortable with Systems: NetSuite, Power BI, Tableau, Alteryx, etc.
- Strong financial modeling skills in Excel; experience with advanced functions such as macros and VBA.
- Deep understanding of SaaS financial metrics (LTV, CAC, ARR, MRR, churn, etc.) and KPI design.
- Exceptional ability to analyze large datasets, identify trends, and deliver actionable insights.
- Strong understanding of business drivers and ability to connect financial performance with operational results.
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present complex financial data to non-financial stakeholders.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.