Mobile Application Developer NUMÉRO DE POSTE: 439661
Remote | Full-Time | Monday - Friday
Are you a skilled Mobile Applications Developer with a strong background in React Native, JavaScript, and Node.js? Are you looking for an opportunity to work with a growing technology team where you can design, develop, and maintain backend services for digital platforms? If so, we’d love to hear from you!
About the Role:
Reporting to the Director of Business Intelligence, this role offers a chance to build and enhance backend systems in a dynamic, collaborative environment. You’ll play a key role in developing RESTful APIs, working with SQL databases, and contributing to the overall architecture of our digital solutions. This position is ideal for someone with at least 2 years of experience who thrives in an independent work setting while collaborating with a cross-functional team.
What You’ll Do:
- Develop and maintain mobile applications using React Native
- Design, implement, and optimize RESTful APIs
- Work with SQL databases to ensure efficient data management
- Collaborate with front-end developers and other stakeholders to create seamless user experiences
- Debug, troubleshoot, and enhance existing applications
- Utilize Git for version control and project collaboration
- Stay up-to-date with the latest industry trends and best practices
- 3 years of experience in fullstack mobile development, focusing on React Native
- Strong understanding of RESTful API design and database management
- Experience working with SQL/relational databases
- Familiarity with version control systems (Git)
- Excellent problem-solving and debugging skills
- Bachelor’s degree, associate degree with 2 years of relevant experience, or equivalent experience
- Strong communication skills and ability to work both independently and in a team
Bonus Skills (Nice to Have):
- Experience with Azure Cloud
- Familiarity with microservices architecture
- Knowledge of DevOps practices, including CI/CD
- Exposure to React and Node
- Experience in the restaurant, retail, or consumer-facing industries
Growth-Oriented Culture: Be part of a company that values innovation, collaboration, and continuous improvement
Work-Life Balance: Enjoy a remote-friendly environment with flexibility
Career Development: Expand your skills and take on new challenges in a fast-paced industry
Additional Details:
Schedule: Monday - Friday (based on local time zone), occasional after-hours work as needed
Remote Work: This position is eligible for remote work
Pre-Employment: Must pass a drug screening test
If you're excited about building innovative backend solutions and want to be part of a forward-thinking team, apply today!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.