Assistant Controller x 145K - 160K x LA / flex NUMÉRO DE POSTE: 433325
Are you an experienced Accounting Manager with strong people management, training, and inventory accounting skills? If so, then we are working on an Assistant Controller role that would be great for your background. Read more about the opportunity below!
A large healthcare company in LA is looking for an Assistant Controller to add to their team. In this role, the Assistant Controller would be responsible for inventory accounting, maintaining the general ledger, process improvement, scaling the organization, overseeing staff and AP, reviewing reconciliations, managing systems, and training and development. To be successful in this Assistant Controller role, this person should be knowledgeable, a teacher, and great communication skills. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full job description for this Assistant Controller to see if this could be a match for you!
What do you need for this Assistant Controller role?
• Bachelor’s Degree in Accounting or related field
• 10 years of accounting experience, 2 years of experience as an Accounting Manager
• MUST have people management experience
• Inventory accounting experience strongly preferred
• Advanced Excel
What would you do in this Assistant Controller role?
• Oversee cash management, AR, fixed assets, prepaids, accruals, and inventory.
• Lead month-end close.
• Oversee ERP systems and administration.
• Review GL account reconciliations.
• Financial statement preparation and financial reporting.
• Create and document internal controls, implement new accounting standards, maintain GAAP compliance, and technical accounting research.
• Balance sheet management and maintain the GL and chart of accounts.
• Assist with managing accounts payable.
• Assist with audit coordination.
• Oversee tax return filings and tax reporting.
• Guide and lead accounting team.
• Ad-hoc reporting and special requests.
What is in this Assistant Controller role for you?
• Reports to a manager who is a great mentor
• Great work-life balance, 40 hours a week role
• Globally recognized organization that you can be proud to work for
• Great benefits
So, if you are an experienced Accounting Manager with strong GL accounting, people management, and inventory accounting experience then we want to hear from you! Please submit your resume for this Assistant Controller role as we would love to connect with you!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.