Controller NUMÉRO DE POSTE: 433183
Location: West LA
Company: Vaco – Tech
Reports to: CFO
Company Overview:
Our client is an established Technology company looking for a highly experienced Controller to lead our accounting team. This role will report directly to the CFO and play a key part in managing our financial operations.
Job Summary:
The Controller will be responsible for overseeing all accounting operations, financial reporting, and internal controls, ensuring the integrity of financial data and compliance with regulations. The ideal candidate will have a CPA, significant public accounting experience (preferably Big 4), and at least 12 years of experience in accounting, with strong ERP evaluation and implementation experience. This position offers an exciting opportunity to contribute to a rapidly expanding SaaS company and make a meaningful impact on the company’s financial strategy.
Key Responsibilities:
- Oversee the company’s accounting operations, including the general ledger, accounts payable, accounts receivable, payroll, and revenue recognition, ensuring adherence to GAAP.
- Lead the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, presenting accurate and timely reports to the CFO and executive team.
- Implement and maintain internal controls to ensure the accuracy and integrity of financial data, in compliance with company policies and external regulations.
- Manage the company’s financial close process, ensuring timely and accurate reporting of financial results.
- Lead the evaluation, selection, and implementation of ERP systems to improve financial reporting, processes, and data integration across departments.
- Develop and maintain robust financial models to forecast company performance, drive budgeting processes, and analyze key financial metrics.
- Oversee tax compliance and reporting, working with external advisors to ensure timely and accurate filings.
- Assist in preparing for external audits and lead audit preparation, ensuring compliance with all regulatory requirements.
- Partner with the CFO on financial strategy, providing key insights on performance and areas of opportunity for operational efficiency and cost control.
- Supervise and mentor a team of accounting professionals, providing leadership, training, and performance evaluations.
- Collaborate with cross-functional teams, including sales, operations, and product development, to ensure alignment of financial goals with business objectives.
- Implement process improvements across accounting functions and provide guidance on financial best practices.
- CPA certification is required.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; MBA or similar advanced degree preferred.
- 12 years of progressive experience in accounting and finance, with a strong background in public accounting (preferably Big 4) and experience in a SaaS or technology company.
- Extensive experience in ERP evaluation, selection, and implementation; familiarity with popular ERP systems (e.g., NetSuite, Oracle, SAP) is a must.
- Deep knowledge of GAAP, revenue recognition standards (ASC 606), and other accounting principles relevant to SaaS companies.
- Proven experience in leading financial reporting, budgeting, forecasting, and financial analysis processes.
- Strong leadership skills with the ability to mentor and develop a team of accounting professionals.
- Excellent problem-solving and analytical skills, with a keen eye for detail and accuracy.
- Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and communicate complex financial information to non-financial stakeholders.
- Proficiency in financial software and advanced Excel skills; experience with Tableau, Power BI, or other data visualization tools is a plus.
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Health, dental, and vision insurance.
- Paid time off (PTO) and holidays.
- Retirement savings plan with company match.
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Dynamic and collaborative work environment in the SaaS industry.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.