Senior Financial Analyst (FP&A) NUMÉRO DE POSTE: 307422
About the Company
Our client is a leading, global CPG company. They are looking for a Senior Financial Analyst who will be responsible for driving financial performance, strategic planning, and commercial decision-making across Canada.
Acting as a trusted business partner to Finance, Supply Chain, Commercial, and Marketing stakeholders, the role delivers actionable insights through performance analysis, profitability assessments, revenue management, and business case development. The position supports senior leadership by providing recommendations that drive profitable growth, enhance decision-making, and strengthen financial discipline across the organization.
Why Work Here
- Great culture with strong retention and low turnover
- Flexible work arrangement
- Opportunity for growth through global mobilization program
About the Opportunity
Planning, Reporting & Governance
- Coordinate and support the governance of the full financial planning and reporting cycle, including Rolling Forecasts (RoFo), Business Performance Reviews (BPR), Annual Plans (AP), and Strategic Plans (SP).
- Drive alignment across functions to ensure timely, accurate, and high-quality financial planning submissions and performance reporting.
- Develop and maintain financial models, forecasts, and planning assumptions to support business decision-making.
- Prepare financial outlooks and strategic planning analyses to support business objectives.
- Act as a key contributor in the development of P&L forecasts, identifying risks, opportunities, and mitigation actions.
Business Performance & Business Insights
- Perform analysis of financial results, including Volume, Price, Mix (VPM) analysis, to identify key drivers of performance and emerging business trends.
- Provide actionable insights and recommendations to the Strategic Business Controller, Finance Director, and senior leadership team.
- Analyze market, competitor, and commercial dynamics to support strategic decision-making.
- Support decision-making through ad hoc financial analysis and insights as required.
- Own reporting, analytics, and data management capabilities, including the development and maintenance of Power BI reporting solutions and dashboards.
- Lead the identification, tracking, governance, and reporting of cost-saving initiatives across the Canadian OpCo.
Business Partnership & Decision Support
- Act as a trusted finance business partner to Commercial, Marketing, Supply Chain, and Finance stakeholders, supporting strategic projects and cross-functional initiatives aimed at driving business growth and profitability.
- Provides financial support for major technical and commercial (innovation) projects and for other strategic and organizational change projects.
- Develop business cases for investments, commercial initiatives, and strategic projects, including financial forecasting, scenario analysis, and risk assessment.
- Partner with Marketing and MCBC stakeholders to provide financial support, budget stewardship, investment analysis, and performance tracking, ensuring alignment with business objectives and spending discipline.
- Build and maintain strong relationships with MCBC and key business partners, serving as one of the primary finance contacts for strategic initiatives and ongoing business management.
Control, Compliance and Risk Management
- Drive continuous improvement initiatives, driving simplification, automation, standardization, and increased effectiveness across finance processes.
- Provide support to Strategic Business Controller and the Process and Control Improvement team to drive control improvement and to develop key control framework in support of the compliance agenda.
- Owner of master data governance processes for the Canadian OpCo, ensuring accuracy, consistency, and compliance across systems.
Behavioural Competencies
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Strong interpersonal skills and ability to communicate with all levels of the organization.
- Ability to prioritize competing demands and deliver under tight deadlines.
- Proactive mindset with ability to drive alignment and continuous improvement.
- Excellent challenging and influencing skills and approach.
- Excellent ability to communicate at all levels (written and verbal).
Functional Competencies
- Financial planning, forecasting and performance management.
- Advanced financial modelling and business case development.
- Experience or understanding of Manufacturing/FMCG.
- Revenue management, profitability analysis and commercial finance.
- Master data governance and business intelligence reporting.
About You
- CPA designation
- 3 years of progressive experience in FP&A, Controllership, Commercial Finance or Business Control.
- Experience supporting planning, reporting, forecasting and business performance review processes.
- Strong analytical capabilities and experience partnering with cross-functional stakeholders.
Salary Range
$90,000 - $100,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #307422
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.