Applications Programmer Analyst (Oracle Forms) NUMÉRO DE POSTE: 434110
In this role you'd be supporting Oracle-based applications across multiple departments, taking ownership of designing, upgrading, migrating, and maintaining Oracle applications, while ensuring optimal performance, seamless collaboration with end users, and strict adherence to best practices. You will demonstrate technical expertise in Oracle Forms (ideally version 12 ), understanding of data integration (i.e. APIs, SFTP, etc.), as well as possess exceptional interpersonal and documentation skills to support a diverse organizational environment.
This role will play a key role in establishing current state as our client builds towards a modern future state solution. If this aligns with your experience and you’d like to learn more, please reach out to a member of the Vaco Arizona team today.
Technical Skills:
- Expertise in building Oracle business apps leveraging Oracle Forms and/or Oracle APEX
- Understanding of data integration via APIs, SFTP, etc.
- SQL, PL/SQL, or other database-driven application development.
- Proficiency with Oracle database development performance tuning is a plus.
- Familiarity with version control systems and debugging methodology.
Core Development & Maintenance:
- Serve as the sole programmer supporting multiple departments by developing, maintaining, and optimizing Oracle Forms-based applications.
- Write, optimize, and maintain complex SQL queries for Oracle databases.
- Design, develop, and implement user-friendly applications in Oracle Forms to meet diverse departmental needs.
- Support, troubleshoot, and upgrade legacy Oracle Forms-based systems to modern versions (moving to Forms 14) to ensure continued functionality and integration with modern platforms.
- Lead the planning, testing, and execution of business applications upgrades, ensuring minimal disruption to business operations.
- Develop and execute comprehensive migration plans for moving systems to newer Forms versions or alternative platforms when required.
- Integrating software and multiple data sources using different methodologies
- Develop and maintain web API’s, SFTP, point-to-point integrations, Pub & Sub, etc.
- Implement rigorous testing protocols to validate processes and code prior to deployment.
- Ensure thorough testing and quality assurance for all upgrades, new developments, and changes to existing systems.
- Collaborate with stakeholders to validate system functionality and compliance with user requirements.
- Act as the key point of contact for programming needs across departments, ensuring timely and accurate delivery of solutions.
- Collaborate directly with end users and department leaders to gather requirements, provide support, and deliver high-quality results.
- Maintain clear and consistent communication with stakeholders, proactively managing expectations and project timelines.
- Document existing and newly developed code, workflows, and visual designs to ensure long-term maintainability and understanding.
- Maintain up-to-date records of all upgrades, changes, and testing processes.
- Provide technical insights and guidance to other teams or contractors when required.
- Identify opportunities for optimizing system performance, improving user interfaces, and enhancing workflows.
- Stay informed about the latest Oracle technologies and trends to implement cutting-edge solutions.
- Strong proficiency in custom business applications development leveraging Oracle Forms and SQL/Oracle database programming.
- Demonstrated experience developing and maintaining applications using Oracle Forms.
- Expertise on software development lifecycle processes and integrations.
- Exceptional problem-solving and analytical abilities.
- Strong interpersonal skills to foster collaboration with non-technical end users and technical teams.
- Ability to self-manage and prioritize tasks effectively in a high-accountability environment.
- Strong attention to detail and commitment to following best practices for testing and validation.
- Excellent written and verbal communication skills, particularly in technical documentation.
- Database administration skills and experience.
- Experience with middleware technologies, like Tomcat or WebLogic is a plus.
- Windows Server OS knowledge and familiarity.
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent work experience.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.