Project Manager - Data Centers & Electrical Systems NUMÉRO DE POSTE: 434199
Summary Assist clients in the development of specifications, requirements and designs for data center facilities by performing the following duties. Essential Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned. • Synthesizes large amounts of complex data gathered from various sources, analyzes and explicates the appropriate information to the customer in the form of a formal written report. • Develops professional written reports and effectively presents the information to top management, public groups, and/or customers during formal and informal meetings. • Acts as second-level executive within the data center consulting service area or solely responsible for the consultation to clients in the field of data center facility physical infrastructure. This includes three phase electrical systems, uninterruptible power supplies (UPS), stationary battery installations, mechanical systems, life safety systems, physical security systems, video surveillance systems, data center space utilization and inside cable plant infrastructure. • Displays broad level of experience with strong skills and thorough knowledge of data center design principles, with the ability to recommend system architectures based on client uptime requirements, develop estimated facility system capacities based on inventories of enterprise hardware and be well versed in industry standards governing these systems. • Demonstrates a familiarity with mission critical facility best practices and industry standards including those by the Uptime Institute, ASHRAE, BICSI, EIA, TIA and NFPA (NEC), and the materials utilized in both data center and SCIF construction. • Understands networking technologies and principles, and virtualization technology, as well as be familiar with enterprise hardware including traditional servers, blade servers, switches, routers, storage devices (NAS/SAN), backup devices and other devices commonly found in the data center environment. • Monitors and analyzes system capacity and makes recommendations for improvements as necessary. • Ensures the resolution of customer requests and any service-level issues. • Able to function effectively as a valued resource within a multi-disciplinary team of consultants and engineers. The Data Center Consultant must be a self-starter able to work without direct daily supervision. Activities may also include: • Provides technical and professional leadership in customer environments • Works with clients to define facility system architectures, requirements and specifications • Develops high level conceptual system architectures and facility designs • Conducts data center physical infrastructure assessments • Monitors existing data center facility resources (power, cooling and physical space) and extrapolate future requirements from existing system loads • Works closely with clients, team members and partner firms; and • Presents facility concept and project status briefings to senior client leadership
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.