Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 434286
Position Overview:
The Accounting Manager will play a vital role within the accounting team, ensuring that ownership, management, and other stakeholders receive accurate and timely financial data and analytics. The position emphasizes expertise in cost accounting and lotted inventory management as critical requirements.
Primary Responsibilities:
The Accounting Manager will lead, manage, and support key accounting functions, including:
Preparing consolidated monthly financial statements for all business units/entities.
Preparing and presenting financial reports to ownership, management, and external parties.
Preparing elimination and consolidation entries.
Posting reversing, adjusting, and accrual journal entries.
Maintaining reconciliations of relevant balance sheet and P&L accounts.
Documenting and maintaining historical data, supporting schedules, and explanations of financial results.
Updating the fixed asset system and calculating depreciation, gains, and losses.
Maintaining and updating the chart of accounts and creating new business units/entities.
Reviewing and approving coding/classification of expenditures and revenues.
Preparing and analyzing cost accounting, ratio analysis, trend analysis, and variance analysis reports.
Communicating and collaborating effectively with company personnel across departments.
Organizing and maintaining a user-friendly library of accounting reports and records.
Managing allocations to various P&L units/entities.
Conducting internal audits of processes, procedures, and internal controls.
Preparing and verifying governmental, banking, and other compliance requirements.
Leading special projects, such as ERP upgrades, budget implementations, or extraordinary transactions.
Supporting annual and external audits by providing requested information and addressing inquiries.
Assisting with payroll, accounts payable, credit/accounts receivable, internal audit, ERP management, and other duties as needed.
Required Skills and Qualifications:
Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, or related field from an accredited institution.
Experience: Minimum of 2-6 years of relevant accounting experience. CPA or CMA designation (or active candidacy) is required
Expertise in cost accounting and lotted inventory management is required.
Strong proficiency in financial statement preparation, analysis, and metrics.
Advanced Excel skills, including pivot tables and external data links.
Familiarity with Oracle NetSuite ERP and Power BI
Excellent communication, mathematical, and analytical skills.
Proven ability to work in a collaborative, team-oriented environment.
Managerial experience is a plus.
Why Join?
Be part of a stable organization with long-tenured employees.
Opportunity for career growth into leadership roles.
Work in a supportive, team-oriented environment.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.