Senior Project Manager | Construction | Direct Hire NUMÉRO DE POSTE: 434323
Job Title: Senior Project Manager - Construction
Job Summary
Vaco is working with a Construction company that needs an experienced and motivated Senior Project Manager to oversee and manage construction projects from inception to completion. The ideal candidate will have at least 5 years of proven experience in construction management, exceptional leadership skills, and a strong understanding of project planning, scheduling, and budgeting.
Key Responsibilities
Project Planning and Management
- Oversee all phases of construction projects, including pre-construction, construction, and post-construction.
- Develop detailed project plans, including timelines, milestones, and deliverables.
- Coordinate with stakeholders to define project scope, objectives, and resources.
Team Leadership and Coordination
- Lead project teams, including architects, engineers, contractors, and subcontractors.
- Assign tasks, monitor progress, and ensure alignment with project goals.
- Foster a collaborative work environment and resolve conflicts effectively.
Budget and Cost Management
- Prepare and manage project budgets, ensuring costs remain within established limits.
- Approve expenditures, analyze financial reports, and identify cost-saving opportunities.
- Collaborate with procurement teams for vendor selection and contract negotiation.
Risk and Quality Management
- Identify and mitigate potential risks throughout the project lifecycle.
- Ensure compliance with safety regulations, building codes, and quality standards.
- Conduct regular site inspections to monitor progress and address issues proactively.
Client and Stakeholder Communication
- Serve as the primary point of contact for clients and stakeholders.
- Provide regular updates on project status, challenges, and solutions.
- Address client feedback and implement necessary changes.
Qualifications and Requirements
- Education: Bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, Architecture, or related field.
- Experience: Minimum of 5 years in construction project management or a related role.
- Certifications: PMP (Project Management Professional) or similar is preferred.
- Skills:
- Strong leadership and decision-making abilities.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficiency in construction management software (e.g., Procore, Primavera P6, MS Project).
- In-depth knowledge of construction methods, materials, and safety protocols.
Work Environment
- Office-based with regular visits to construction sites.
- May require occasional evening or weekend work based on project timelines.
Compensation and Benefits
- Competitive salary commensurate with experience.
- Performance-based bonuses.
- Comprehensive health, dental, and retirement benefits.
- Opportunities for professional development and career growth.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.