Controller NUMÉRO DE POSTE: 442601
About the Company?
Our client is a leading distribution company. They are looking for a Controller who will be responsible for overseeing the financial operations of the company, ensuring accurate and timely financial reporting, effective supervision of the finance team, efficient payroll processing, and continuous process improvement. This role requires a detail-oriented individual with strong analytical skills and the ability to lead a team.
Why Work Here?
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Collaborative environment
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Dynamic office environment and may involve occasional travel for meetings and training sessions
About the Opportunity?
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Financial Reporting: Prepare and present financial statements, reports, and analysis to senior management, ensuring compliance with accounting standards and regulations.
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Payroll Management: Oversee payroll processing, ensuring accurate and timely payment to employees, and compliance with relevant laws and regulations. Overseeing Company Medical benefits.
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Process Improvement: Identify and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness in financial operations.
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Internal Controls: Establish and maintain internal controls to safeguard company assets and ensure the integrity of financial data.
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Team Leadership: Lead and mentor the finance team, fostering a collaborative and high-performance work environment.
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Compliance: Ensure compliance with all financial regulations and standards, including tax laws and reporting requirements.
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Financial Analysis: Conduct financial analysis to support strategic decision-making and identify opportunities for cost savings and revenue enhancement.
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Risk Management: Identify and mitigate financial risks to protect the company's assets and ensure long-term financial stability.
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Accounts Receivable Supervision: Manage and oversee the accounts receivable process, ensuring timely collection of payments and accurate recording of transactions.
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Risk Management: Identify and mitigate financial risks to protect the company's assets and ensure long-term financial stability.
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Communication: Maintain effective communication with branches and management to ensure alignment and support for financial initiatives and policies.
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Collaboration: Work closely with branches and management to provide financial insights and support for decision-making processes.
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Sales Tax Filing: Oversee the preparation and filing of sales tax returns, ensuring compliance with relevant tax laws and regulations.
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WCB Filing: Manage the preparation and filing of Workers' Compensation Board (WCB) reports, ensuring accurate and timely submission.
About You?
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Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA designation is preferred.
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Proven experience in financial management, accounting, and payroll processing.
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Strong analytical and problem-solving skills.
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Excellent communication and leadership abilities.
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Proficiency in financial software and Microsoft Office Suite.
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Experience in distribution industry is an asset.
Salary Range?
$120,000 - $130,000/year?
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How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #442601
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You must currently reside within the Greater Calgary or Vancouver Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.