Staff Accountant NUMÉRO DE POSTE: 434473
Job Summary:
We are seeking a motivated and detail-oriented Staff Accountant with 1-4 years of experience to join our dynamic accounting team. The ideal candidate will have hands-on experience in month-end close, journal entries, balance sheet reconciliation, and other core accounting functions. This position offers an excellent opportunity to grow within a collaborative and fast-paced environment.
Key Responsibilities:
- Month-End Close: Assist in the timely and accurate completion of month-end closing activities, including preparing and posting journal entries.
- Journal Entries: Prepare and review journal entries to ensure proper accounting treatment in compliance with company policies and accounting standards.
- Balance Sheet Reconciliation: Perform detailed balance sheet account reconciliations, ensuring accuracy and completeness of financial data.
- General Ledger Maintenance: Assist in maintaining the general ledger by reviewing and posting entries, ensuring they align with company policies and accounting guidelines.
- Accounts Payable/Receivable Support: Provide support in managing and reconciling accounts payable and accounts receivable processes as needed.
- Financial Reporting: Support the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports, assisting with variance analysis and identifying discrepancies.
- Compliance & Documentation: Ensure that financial records and reports comply with GAAP, internal controls, and regulatory requirements.
- Ad-hoc Accounting Support: Assist with special projects, audits, and other ad-hoc accounting functions as needed.
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
- Experience: 1-4 years of experience in accounting or finance, with a focus on month-end close, journal entries, and balance sheet reconciliations.
- Technical Skills: Proficiency in Microsoft Excel (e.g., pivot tables, VLOOKUP), and experience with accounting software (e.g., QuickBooks, NetSuite, SAP, etc.) is preferred.
- Knowledge of Accounting Principles: Strong understanding of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and accounting best practices.
- Attention to Detail: Strong analytical skills and attention to detail with a focus on accuracy and efficiency.
- Communication: Excellent written and verbal communication skills.
- Team Player: Ability to collaborate effectively in a team-oriented environment.
- Experience with month-end close in a fast-paced environment.
- Familiarity with financial reporting and analysis.
- CPA track or in progress is a plus, but not required.
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunities for professional development and career growth.
- Collaborative and supportive team culture.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.