Quality Control Technician NUMÉRO DE POSTE: 307789
Quality Control Technician
A Growing Performance Racecar Manufacturer | Direct Hire
Plainfield, IN (onsite)
About the Opportunity
Our client designs and builds high-performance racecars, and every part that goes into a vehicle has to perform flawlessly under real racing conditions. As the company grows, leadership is investing in a dedicated Quality Control Technician to help build out a quality function from the ground up — something that has historically lived informally within individual production departments. This is a true foundational hire: you won’t be inheriting a rigid, mature quality system, but you will have the chance to help shape practical, flexible processes that fit a fast-moving, prototype-driven environment.
This role is intentionally hands-on and floor-based rather than a desk-bound engineering or management position. You’ll spend your time inspecting real parts, catching issues before they reach vehicle assembly, and partnering with the purchasing and production teams — all while having real input into how the quality program takes shape over time.
What You’ll Do
• Perform incoming, in-process, first-piece, final, and outgoing inspections of sourced and fabricated parts.
• Verify that parts meet engineering drawings, specifications, and customer requirements using precision measuring instruments such as calipers, micrometers, and gauges.
• Interpret engineering drawings, blueprints, work instructions, and inspection plans.
• Identify, segregate, and document nonconforming materials and escalate quality concerns promptly and confidently.
• Document inspection results and maintain accurate quality records.
• Partner closely with the Buyer/Planner, suppliers, and production teams to support compliance across departments.
• Assist with root cause investigations, corrective actions, and continuous improvement efforts.
• Help build and refine practical inspection procedures and standardized work instructions as the quality function develops.
• Support internal audits and help lay the groundwork for formal quality processes, including ISO-related practices.
What You Bring
• Approximately 3–5 years of experience in quality inspection or manufacturing, ideally beyond entry-level visual inspection.
• Confident, hands-on ability to read a print and properly use a micrometer — this is a practical must-have for the role.
• Experience with inbound/incoming inspection and interpreting engineering drawings and specifications.
• Exposure to audits (ISO-related experience is a plus, but not required).
• Working knowledge of quality terminology, nonconformance reporting, and process compliance.
• A background in aerospace, medical device, food manufacturing, or another manufacturing environment with meaningful safety or quality standards is attractive — automotive or racing experience is not required.
• Confidence to speak up and hold your ground when a part or process isn’t right.
Why You’ll Love Working Here
• Direct, visible impact: the parts you inspect — from throttle components to brake systems — directly affect vehicle reliability and driver safety on race day.
• Ground-floor ownership: help build a quality program from scratch rather than inherit someone else’s rigid system.
• Cross-functional exposure: work closely with engineering, purchasing, suppliers, and production in a close-knit, collaborative environment.
• Room to grow: as the quality function matures, there’s real opportunity to grow your role and influence alongside it.
• A fast-paced, prototype-driven culture built around a shared passion for performance and precision — no two days look exactly the same.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.