Sr. Insurance Accountant NUMÉRO DE POSTE: 435075
Job Description: Senior Insurance Accountant
Contract Position – Start ASAP, Interviewing Immediately
Vaco is conducting a confidential search for a Senior Insurance Accountant on behalf of our client. This role is hybrid, based in the Bridgewater, NJ area (exact location to be provided to shortlisted candidates). The ideal candidate must have experience in the insurance industry, with a preference for candidates with reinsurance expertise. This is an urgent opportunity requiring immediate interviews and start dates.
Key Details:
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Location: Hybrid, Bridgewater, NJ area (local candidates preferred within driving distance of Somerset County, NJ).
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Compensation: $50–$70/hr (W2 only). Will work as an hourly consultant for Vaco Staffing. 6 month contract position with potential to extend or convert to permanent.
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Employment Type: No C2C, 1099, or sponsorship options available now or in the future.
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Availability: Immediate.
Role Responsibilities:
The Senior Insurance Accountant will be responsible for managing data-driven accounting processes, reconciling complex systems, and supporting large-scale transactional operations. Core responsibilities include:
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Managing daily loss funding transactions and AP voucher certification.
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Setting up and automating reconciliation programs for escrow balances and insurance company accounts, handling thousands of transactions weekly.
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Conducting and reviewing account reconciliations and variance analyses, including receivables and subledger postings.
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Addressing funding and banking issues as they arise.
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Supporting journal entries and participating in monthly/quarterly close processes.
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Utilizing Oracle ARS (Accounts Receivable Subledger) and other ERP systems to manipulate and analyze large datasets.
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Collaborating with IT to develop automated tools for matching and reconciling receivables.
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Engaging in audits of Third-Party Administrators (TPAs), including verifying compliance with documentation requirements.
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Communicating with external third-party contacts to resolve accounting discrepancies or compliance issues.
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Performing advanced Excel-based tasks involving datasets with large volumes of data and leveraging other software tools as needed (e.g., Access databases, Power BI, or SQL).
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Supporting accruals, reclassifications, and adjustment entries.
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Assisting with both internal and external audit engagements, ensuring procedural compliance.
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Identifying and implementing process improvements in collaboration with finance, IT, and operational teams.
Qualifications:
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Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
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Experience:
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Minimum 5 years of professional experience in accounting or finance.
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Strong expertise in reconciliation processes and large-scale transactional accounting.
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Familiarity with Oracle ARS (Accounts Receivable Subledger) or similar ERP systems.
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Experience working in insurance accounting, particularly with escrow and loss transactions. Reinsurance experience is a strong plus.
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Prior involvement in internal and external audits.
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Technical Skills:
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Advanced proficiency in Microsoft Excel, including handling and analyzing large datasets.
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Experience with Access databases, Power BI, SQL, or other tools for managing and visualizing large-scale data.
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Ability to customize ERP systems for different organizational needs.
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Soft Skills:
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Highly organized, detail-oriented, and self-motivated.
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Strong analytical and problem-solving abilities.
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Excellent verbal and written communication skills.
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Demonstrated ability to work collaboratively and independently in a dynamic environment.
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Note: Exact client details will only be shared with shortlisted candidates. If you are local to the Somerset County area, possess the required expertise, and can start immediately, this is an excellent opportunity to join a dynamic organization.
For further details or to apply, please reach out to us promptly.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.