Director of Finance NUMÉRO DE POSTE: 435390
Our client is a large technology company. They are looking for a Director of Finance/Senior Manager to oversee the Treasury function.
Why Work Here
- High growth business going through a North American wide centralization process
- Excellent organic and inorganic growth prospects for this technology company
- Manage a large team of professionals
- Excellent compensation package
About the Opportunity
- Oversee all aspects of the Treasury department: This includes managing the daily cash balances to ensure that the Bank’s cash flow is adequate to operate efficiently, make prudent cash flow forecasts, ensure that customer payments are applied accurately and timely to aging and the vendor bills are paid promptly and within vendor terms.
- Manage a team of approximately 10 finance professionals: You will provide guidance, mentorship, and performance management to a team of finance professionals. This includes setting clear expectations, providing regular feedback, and conducting performance reviews. You will also be responsible for fostering a collaborative and supportive team environment where individuals can thrive and contribute their best work.
- Develop and implement financial policies and procedures: You will ensure compliance with accounting standards (e.g., GAAP) and regulatory requirements (e.g., SOX). This includes establishing and maintaining internal controls, documenting processes, and staying up-to-date on the latest accounting pronouncements and regulatory changes.
- Oversee the month-end close process: You will ensure that the month-end close process is completed accurately and timely. This includes reviewing journal entries, reconciling accounts, and preparing financial schedules as needed. You will also work closely with other departments to ensure that all necessary information is provided for a smooth and efficient close process. Perform and oversee monthly reconciliations of vendor statements to ensure accuracy and resolve any discrepancies promptly.
- Implement and maintain financial systems and technology: You will play a key role in implementing and maintaining financial systems and technology to improve efficiency and accuracy. This includes evaluating and selecting new software, overseeing system upgrades, and ensuring that systems are properly integrated with other business applications.
- Identify and implement process improvements: You will continuously identify and implement process improvements to streamline operations and reduce costs. This includes analyzing existing processes, identifying bottlenecks, and implementing solutions to improve efficiency and effectiveness.
- Collaborate with other departments: You will collaborate with other departments, such as sales, procurement, and IT, to ensure seamless financial operations and support business objectives. This includes providing financial information and analysis to support decision-making.
- Provide financial analysis and insights to support strategic decision-making: You will provide financial analysis and insights to senior management to support strategic decision-making. This includes analyzing financial performance, identifying trends, and developing financial models to evaluate different business strategies.
- Stay abreast of industry best practices and regulatory changes: You will stay informed about industry best practices and regulatory changes to ensure that the finance department operates efficiently and effectively. This includes attending industry conferences, reading professional publications, and participating in professional organizations.
- Ensure compliance with relevant regulations: You will be responsible for ensuring compliance with relevant regulations, such as SOX, and implementing internal controls to mitigate financial risk. This includes staying up-to-date on regulatory changes, conducting regular audits, and implementing corrective actions as needed.
About You
- Recognized professional accounting designation (CPA, CA preferred) is a requirement.
- 7-10 years of experience in finance operations, with at least 5 years in a leadership role, preferably in the IT industry or a related field.
- Strong understanding of accounting principles (GAAP) and financial reporting.
- Proven experience with vendor payments and banking operations, including managing vendor relationships, negotiating payment terms, and overseeing bank reconciliations.
- Proficiency in financial systems and technology, including ERP systems, accounting software, and financial reporting tools.
Salary
Senior Manager: $135,000 to $165,000/year
Director of Finance: $165,000 to $185,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #435390.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.