Controller NUMÉRO DE POSTE: 435183
Our client is a private property development company. They are looking for a Controller to join their team!
Why Work Here
- Lots of opportunities to grow within the company
- Great area and space to work in
- Collaborative and dynamic team environment
About the Opportunity
Accounting (Corporate / Project)
- Support, monitor and review the preparation of journal entries and accounting reports.
- Perform reconciliations of general ledger accounts.
- Process complex journal entries.
- Investigate and explain variance in financial statements.
- Prepare and review year-end working papers, financial statements, consolidated financial statements and other financial reports in accordance with GAAP, IFRS and ASPE.
- Develop audit plan and co-ordinate all year-end requirements with joint venture partners.
- Identify and resolve issues with internal and external auditors.
- Review Project cashflow analysis.
- Finalize financial statements including presentation and notes.
- Be a primary point of contact for other teams within Finance (AP, AR, Treasury etc.)
- Work with auditors on data submission and transactions inquiries.
- Supervise, train, and provide guidance to accounting team.
- Prepare and review annual operating budgets for holding companies.
- Review monthly financial statements, operating and construction reports.
- Review construction loan draws prepared by accounting staff and liaised with cost consultants where required.
- Ensure accuracy of ongoing analysis of project budgets, job cost reports, and pro formas,
- Conduct cash distribution/contribution reconciliation and analysis for joint venture projects.
- Perform financial analysis for existing investments and calculate IRR and NPV analysis for the projects.
- Review of cash call, cash distribution, asset management fees calculation, incentive fees calculation and semi-annual project reporting.
- Review HST returns
- Review annual federal and provincial corporate tax returns from auditors for active companies.
- File federal and provincial corporate tax returns for bare Trustee companies.
- Conduct analysis upon receipt of notice of re-assessment from the government.
- Liaise with tax and finance auditors.
- Ensure compliance of all other reporting requirement (WSIB, EHT, T5, NR4 etc)
- Prepare corporate reporting packages for board meeting and ad-hoc reports as required by management.
- Liaise with property managers, lawyers, government agencies and joint venture partners’ personnel.
- Experience in the Yardi administrative role.
- Ad-hoc analysis, as directed by management in making key business decisions.
- Implement automation and process improvements to reduce redundancy.
About You
- CPA preferred.
- 7 years of accounting experience, within a real estate company experience.
- Strong working knowledge of Microsoft Excel and other spreadsheet applications required; experience with real estate accounting software a plus (JDE, NEWSTAR, YARDI).
- System conversion experience a plus.
Salary Range
$130,000 - $150,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #435183.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.