Commercial Auto Claims Examiner NUMÉRO DE POSTE: 442107
Commercial Auto Claims Examiner
COMPANY OVERVIEWA leading national transportation and logistics company specializing in specialized freight transportation seeks a highly skilled Senior Claims Examiner to join their in-house claims team.
POSITION OVERVIEW
We are seeking a high-energy, decisive Senior Claims Examiner with extensive experience in litigation, catastrophic claims, and complex claims management. The ideal candidate will demonstrate exceptional problem-solving skills, adaptability, and the ability to manage high-stakes claims in a fast-paced environment.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Provide immediate contact (within 24 hours) with all parties involved in claims
- Conduct comprehensive coverage analysis and communication with insured parties
- Exercise critical judgment in analyzing claims exposure and determining appropriate settlement strategies
- Investigate claims through prompt and thorough communication with policyholders, claimants, law enforcement agencies, witnesses, medical providers and technical experts
- Identify and verify the nature and extent of reported and potential injuries or property damage
- Develop and manage litigation plans in collaboration with management and defense counsel
- Maintain meticulous claim files and implement effective diary management systems
- Negotiate claim dispositions with insured parties and legal representatives
- Participate in legal proceedings, including Examinations under oath (EUOs), Mediations, Arbitrations, Pre-trials and trials.
- Maintain strict confidentiality and protect organizational interests
- Support workload surges and catastrophe operations, including potential significant overtime
- Communicate professionally with co-workers, management, clients, and vendors
- Rotate on-call responsibilities as part of the team schedule
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
10 years of experience in:
- Litigation management
- Catastrophic claims handling
- Complex claims involving dismemberment and fatalities
- Trucking industry claims
- Exceptional decision-making abilities
- High-energy professional
- Ability to manage complex claims workflow
- Strong data gathering and relationship-building skills
- Demonstrated adaptability to industry changes
- Excellent verbal and written communication
- Proven ability to evolve with industry dynamics
- Bachelor's Degree (required)
- 620 License (required)
- CPC Certification (preferred)
WORK SCHEDULE
- Monday through Friday, 8:00 AM - 5:00 PM
- 30-day on-call rotation
- Occasional travel for in-person mediations (majority of meetings via Zoom)
- Location: Tampa, FL (Hybrid Work Model: 3-4 days in-office)
- Small, collaborative team
- Flexibility for nontraditional work hours
- Willingness to support team during high-intensity periods
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.